勞動部指，台灣中小企業多，提高罰則下限恐讓企業無法承受，但支持提高上限。
由此可見
勞動部與資方私相授受
基本上只會罰下限
所以修法應該還要做兩件事
1.下限還要再提高
2.現在的情況 勞工只要檢舉公司 十之八九就黑了
所以要有兩個方案來彌補
A.除違法未給定薪資(例如積欠加班費等)要還給勞工
檢舉者應得企業罰款 1/2 作為獎金
B.勞動部 勞工局 有洩漏勞工資料者 應以瀆職罪來依法辦理

所以時力有提吹哨者條款啊

給給中小企業活路 他們也是民眾 違反法律都是為了生存 嘻

誰洩漏勞工資料的根本查不到吧，除非是法律明定部長局長連坐要判重刑，這樣他們才會去針對整個系統修改保密的機制以目前的機制，能看到檢舉人姓名的人會在系統中有記錄？如果沒有，這就是永遠不會有用。勞工一檢舉就會被出賣