我知道問這個問題 一定會被說是資方打手 但真的很好奇
南韓又要罷工了 不外乎就是爭福利 爭薪資 當然了老娘完全贊成自己的權益還是要爭的
只是 爭到公司付不出紅利了 甚至真的得裁員了 那怎麼辦?
在西方國家確實也發生過 爭過頭了 結果公司本來就虧損了
最後乾脆收起來 員工自己走路滾蛋 再找工作的例子
這不就是員工很殺雞取卵了嗎?
如果罷工罷到公司真的虧損不付錢了 要怎麼辦?
有人可以告訴老娘嗎?
還是 找工會哭哭 上節目告訴大家與同行相比 公司虧待?
而市長也會放棄仲裁直接默許罷工呢?

哇麻某差

在台灣，老闆是政府的才罷工

垃圾公司快倒

救我爭我的 管別人去死的概念

里洗累共三洨

你不用擔心，會搞到讓人罷工的血汗企業通常都有錢的要死

換公司啊

多付錢請人啊

啊就市場平衡啊 勞力市場價格的問題

反正出來罷工就已經做好準備了

找政府管的公司去罷不會嗎 政府倒了跟亡國有87趴像

只是這個市場通常地位不對等

你這就像在擔心蟑螂在地球要是絕種怎麼辦

沒差 我們就看華航今年大概又要不賺錢了 員工滾不滾

大不了就資遣啊，怕什麼？

人力市場平衡的問題而已 總會有人要得利 有人要吃虧

垃圾公司搞不下去 還有有其他公司頂上來 別怕

收掉阿,虧損是想跟其他同業打殺頭戰?

虧損?那老闆還可以一直換車然後養小三小四小五?

你提的這個問題在台灣是最不會出現的，貧富差距大m

想太多

又不是公司主要成員 誰管你

台灣有台灣的玩法

說難聽一點 爭歸爭都很片面 但能夠全盤考量的只有政府你不用擔心這麼多

你找工作開待遇薪資時 有替老闆擔心過嗎

公司沒競爭力倒了很正常

沒有嘛 所以多擔自己的權益吧

dpp發了 六月芥菜黨工想太多

老闆不會坑自己的，真的不行員工會直接被犧牲，都是為爭取自己利益而已

罷工有風險，不是忍無可忍誰想罷？