※ 引述《Wii (不是狂人南風不競)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 中央廣播電台 作者楊文君
: 2.完整新聞標題:
: 勞動部堅持一例一休 認為符合實務設計
: 3.完整新聞內文:
: 立法院衛環委員會今天(11日)邀請勞動部長郭芳煜針對「一例一休」草案報告並備詢，
現
: 場也邀請多個勞工團體與會，表達訴求。勞工團體皆認為應該實施「週休二例」，但郭
芳
: 煜再次強調，「週休二例」太過嚴格，目前「一例一休」才是真正具有彈性，且符合目
前
: 實務需求的設計。
給老闆叫勞工來加班的彈性
給勞工加班賺錢的彈性
(勞工低底薪，高加班費
換句話說就是靠不斷的加班，來衝薪水)
: 政府推動「一例一休」，但勞工團體指控，「一例一休」是冒牌「週休二日」，
就是冒牌啊～不然咧
「一休」
: 讓勞工變自願加班，令勞工處境更加惡劣，立法院衛環委員會11日邀請勞團出席，並請
勞
: 動部長郭芳煜回應。
: 桃園市產業總工會理事長莊福凱指出，台灣勞工現況是「工時長、工資低」，每個政黨
在
: 選前都說要落實週休二日，但三次政黨輪替後，勞工仍難真正獲得週休二日。他說：『
(
: 原音)台灣已經三次政黨輪替，每一次在競選的時候，每一組總統候選人都說要落實週
休
: 二日，都說要好好照顧勞工，讓勞工過比較好的日子，但是我們三度政黨輪替，請問勞
工
: 真正週休二日了嗎？』
可能還要等八年
: 郭芳煜則再次強調，「週休二例」太過嚴格，
可以比較看看別的國家怎麼樣
會比較有說服力
目前「一例一休」才是真正具有彈性，且符
: 合目前實務需求的設計。他說：『(原音)如果勞動基準法是以每週兩個例假來訂，未來
即
: 使是同事請假，要協商休例假者出勤代班也算是違法的，勞資間將因為僵硬的立法失去
自
: 主協商及合理的運作空間，難符合勞雇需求及企業運作。』
阿反正又不查!有差嗎?
現在的一例真的也是一例嗎?
: 然而，現在「一例一休」還沒修法通過，就傳出有雇主要求勞工簽署「自願加班同意書
」
: ，來因應未來的休息日上班的情況，郭芳煜則說，此案例顯然已違反勞工意願，這是對
勞
: 動檢查的挑戰，勞動部將會增加勞動檢查人員的量、質應對，其中質就是把所有各種態
樣
: ，也就是雇主有可能取巧的方式，都會作成教材給檢查員做完善的教育訓練，讓他們落
實
: 檢查工作。
很不錯的做法，只是後面真的要落實檢查
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E5%A0%85%E6%8C%81-%E4%
BE
: https://goo.gl/55Qu5d
: 5.備註:
: 那你為什麼不乾脆修法寫明
: 任何同意加班的契約都視為無效?