砍七天假才是這次最主要的目的，可是民進黨卻一直喊一例一休帶風向，
然後民進黨鐵粉又一直出來造謠一例一休比目前的一例好應該要支持，
卻都絕口不提一例一休必須要砍七天假。
公務員在1998年時就開始試辦隔週休二日，2001年時開始正式週休二日，
可以看公務人員週休二日實施辦法立法沿革就知道其發展歷史：
http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawHistory.aspx?PCode=A0030127
大家可以仔細看一下公務人員週休二日實施辦法第3條的規定：
第 3 條
下列紀念日及節日，除春節放假三日外，其餘均放假一日：
一、紀念日：
（一）中華民國開國紀念日（一月一日）。
（二）和平紀念日（二月二十八日）。
（三）國慶日（十月十日）。
二、民俗節日：
（一）春節（農曆一月一日至一月三日）。
（二）民族掃墓節（定於清明日）。
（三）端午節（農曆五月五日）。
（四）中秋節（農曆八月十五日）。
（五）農曆除夕（農曆十二月之末日）。
三、兒童節（四月四日）。
紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假。例假日為星期六者於前一個上
班日補假，為星期日者於次一個上班日補假。但農曆除夕及春節放假日逢
例假日，均於次一個上班日補假。
勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之。
你會發現公務員的國定假日天數為11天，
若加上勞工的五一勞動節、以及這次要砍的七天，
恰好就是勞基法現行法所規定的19天國定假日。
2001/1/1全國公務員正式實施週休二日時，便將那七天與勞工一樣的國定假日給砍了，
以免假日太多而影響經濟及國家發展，但這便造成同為受薪階級的國民，
放假卻一國兩制的狀況，公務員雖然少勞工8天國定假日(加上勞動節)，
卻真正落實週休二日。
今天林全說要讓休假全國一致，一致所指的就是消除目前一國兩制的休假現象，
讓國定假日公部門與私部門齊一，可是2001年時公務員拿這七天假換來真週休二日，
過了15年的2016年的今天，勞工卻只能用這七天假換來一例一休這個假週休二日，
合理嗎？公平嗎？
難道公務員幫林全做事，所以把他們視為夥伴，勞工是幫金主資方做事，
所以就是乖乖當奴隸就好，是這樣子的邏輯？
這個板常常檢討軍公教，要求勞工的福利、待遇、退休保障各方面應該要進步，
雖然不可能一時間就一步到位追上公務員，但至少施政方向要盡量敉平公勞間的不平等。
公務員15年前拿7天假換來真週休，今天勞工卻只能拿7天假換來一例一休假週休，
然後帶風向的還騙大家這叫進步的立法？
唉...這七天假已經是我們勞工最後的籌碼，一旦被通過未來我們已經沒有東西能換，
因為假日已經跟公務員一樣多了，勞工還能拿什麼假來換真正的週休二日？
難道要等到公務員開始試辦週休2.5日、週休3日時，勞工才可能討論落實週休二日嗎？
七天假絕對不能砍，目前勞工休假已經是二等公民了，
一例一休砍七天一旦修法通過，那將比二等公民還不如了。