自己不follow 完整，怪人家不跟你說？
5/4的罷工懶人包就寫了，你這個就像跟人家簽約，內容不看完整，最後
發現了才來怪人。告訴你，我們沒有把字寫很小放在最後，我們是放在
第一個最明顯的位置。
http://i.imgur.com/VG7zGrZ.jpg
http://i.imgur.com/i1JrL5a.jpg
至於講到錢，外站津貼本來就應該跟著物價調整，以前免稅品香菸一條
賣270、310，現在同樣一條賣7、800的比比皆是，美金外站津貼漲到
5元有很過分嗎？
更不要說10幾年前有聽說外站津貼要漲成兩塊五，不知道以前官方工會
誰說我們不屑這五毛，然後就被擱置到現在，進公司已經快20年了，
一毛都沒漲，就算這次真的爭取到5塊了，前兩年我都當作前在還我
前12年該給的兩塊五，我還是繼續拿兩元拿兩年好嗎？而且一定更少，
因為現在已經沒有020九天班，也沒有6、7天的018了。這錢我拿的一點
都不心虛！比我資深的應該拿到眼淚都要掉出來了吧！因爲外站津貼根本
不只20年沒調過了！資淺的不用說，一進來就是簽了比原先更爛的薪資
結構，以前的是Fa薪資結構，現在是Fb薪資結構，拿你5塊只是把你A我
的拿一些回來而已，欠我們的還多著呢！
真的跟你要錢我還有一堆可以要！
1、之前共體時艱凍結薪資調漲，後來再也沒補調回來，國定假日上班
double pay，從以前到現在只給地勤不給空服是哪招。
2、待命不抓不給錢，所以現在排了19個時段要你來桃園待命，他一毛
都不用出，有缺你來飛，管你耗一天機場BOT一日遊，沒缺回家去一毛
都沒有！
颱風天別家航空就可以果斷地說不飛，我們就要在那邊耗，只因為我們
空服耗在機場那裡待命一毛都不用給。
3、還有缺額派遣，憑什麼我8個人打你10個人的工，你只給我一張換班
單。缺一個人啥都沒有，缺三個四個五個一樣一張不要錢的換班單。
麻煩你把本來該排幾個人該出的薪水、該付的飯店錢，分給來上班的人。
不然我飛777，該派15人你最低可以只給我10人是怎樣？老是壓榨你員工，
最低派遣就可以飛出去你省了多少，有些班還寧願缺人也不抓飛，因為
抓了那個人他要拿超時的錢，算算不划算乾脆缺員。
2/14虎航飛機壞掉，你把我們華航待命抓光不說，人不夠還從香港班下手
抓到華航自己班機缺員，只為了幫虎航飛新加坡來回班，到底是什麼樣的
人可以做出這種決策？收虎航的錢給華航的服務？因為我們很廉價對吧！
4、還有砍了一堆班的G1要經理fixed duty，現在好意思把商務艙流程
又再加回來，卻不還人。跟你抗議要你加人回來只說再研議，結果隨便
搞了一個馬上辦單位，一下就來個副理。這些壓榨跟剝削我們的錢
還沒跟你討好嗎！