※ 引述《naipin2003 (紅蘋果)》之銘言：
: 勞工投給民進黨是要你照顧勞工，不是要你學KMT坑殺勞工
: 人民投給民進黨是要你政策透明，不是要你學KMT欺騙人民
: 不知道民進黨是不是嫌勞工票太多，下次還是投給時代力量，只有時代力量會照顧勞工
: 我只是自己隨意算算，以下不專業計算式，如果有錯還請指教：
: 附註：
: 舊制國定假日可放假的有13天，新制被扣掉的7天休假是開國紀念日、革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、台灣光復節、蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀念日、行憲紀念日 。
: 一、民進黨說的周休二日全年工時少104小時，扣掉七天假，勞工依然多出6天假
: (1)舊制兩周84小時，國定假日13天
: 84小時x26(雙週)-104(13天國定假日)=2080小時
: (2)新制雙週80小時，國定假日6天
: 80小時x26(雙週)-48(6天國定假日)=2032小時
其實原本勞基法就有這兩種制度的規定了
若公司雙週工時84小時，則需休13天國定假日
若公司雙週工時80小時，則只休 6天國定假日
: 分析：2080-2032=48小時
: 新制比舊制還多出6天假，這一點民進黨沒有騙我們
: 實際狀況：
: 大多數的公司早已經實施週休二日，只是雙週84小時卻淪為公司加班不給加班費的藉口，所以大多數勞工心中的算法是：
: 80小時x26(雙週)-104(13天國定假日)=1976小時
: 2032-1976=56小時
: 還是少了７天假
實際狀況是:
多數公司實施周休二日 並且只休 6天國定假日 而非13天
且採取 上班打卡制 下班責任制
: 總結：
: 民進黨的計算方式適合員工人數龐大的工廠，因為這些有生產線的大工廠，上班時數確實斤斤計較，但這種計算方式卻不符合大多數的中小企業，而這些中小企業的勞工卻是佔大多數，但單週40小時工時的新制，可以斷絕這些老闆加班不給加班費的藉口。
: 這個政策沒有顧及到大多數勞工的實際狀況，對大多數勞工而言確實少了7天假，但中小企業的老闆卻高興了，所以大多數勞工不領情，雖然有照顧到大工廠的勞工，但卻讓這些大工廠的老闆不高興(這些黑心老闆怎樣都不滿意)。
: 二、週休二日，ㄧ例一休或兩例
: 民進黨的說法是勞基法的【例假日】除非天災等不可抗力，否則不得要求加班，所以才採取一例一休，讓勞工可以賺加班費
: 但是大家想想會不會覺得奇怪
: 1、如果公司不給加班費，目前法令依法只能開罰2至30萬元，對大企業來說根本不在乎，所以民進黨的【一個休假日】不就是送了一個企業強迫勞工加班還可以不給加班費的好日子?
: 2、對勞工來說，【兩個例假日】可以讓這些老闆不能強迫員工加班，反而可以多空出一些時間來進修培養競爭力，為什麼要歪解為：幫老闆加班才叫做增加競爭力?
: 3、勞工想要多賺點加班費的說法更是可笑，大環境是你民進黨完全執政的責任，勞工薪資低、物價高、房價高，給你轉移焦點到勞工錢賺不夠要求要加班。
: 結論：
: 民進黨的說法就跟KMT一樣，佔了勞工便宜還說是為勞工好，明明是幫企業老闆增加奴工賣肝，卻自誇幫勞工賺加班費，坑殺的是大多數勞工，卻把少數受益的勞工說成是全部勞工受益，明明能力不佳沒辦法改善大環境，卻怪勞工錢賺太少，這樣的政黨下次選舉能夠有2016的得票率和立委席次嗎?
結論就是: 資方寧願被政府罰錢 也不願給勞工加班費
鴻海被重罰兩萬的做法 比比皆是
還有更絕的招式 那就是 "無出勤紀錄"
罰則加重才是重點
罰則加重才是重點
罰則加重才是重點