抱歉我理解力不大好
我看起來現在是在討論勞基法的「休息時間」計算？
所以我可以簡單理解為
1 華航的工時是有排班表的，班表排的完美無缺，於法立於不敗
2 原本契約明訂於台北報到，所以從台北報到就算休時；然後再加上下機後的報離時間
然後現在狀況是
1a 班表排得完美無缺，可惜實際上飛機就是會誤點；導致實際休息時間不足
而在舊制中，來回松山的報到報離時間，稍微能拿來補誤點的休息時間
2a 現在改為桃園報到，休時計算砍了80分鐘
3a 華航可以隨意的變更航班時間，員工需隨叫隨到
且原本因為從松山起算，所以可能5小時前通知，現在桃園起算，所以2小時前通知
4a 變更的契約：「松山 >> 桃機」，這條是即刻生效，沒有緩衝/沒有預告？
請問問題點是這樣嗎？因為看了一大票的休時計算，真心眼花
若我前面的1a、2a理解無誤
那看起來，主要問題是
「因誤點而耗損的休息時間被吃豆腐了，沒有被計算」
「原本拿來計算休時的報到/報離時間被砍了，休息時間真心不夠」
「一覺醒來世界都變了，非常不爽」