※ 引述《ldert (555)》之銘言：
: 勞工多放7天假 資方怒：想加薪多工作！
: http://tinyurl.com/h6uzjre
: 下半年上班族可能會開心一些，勞動部宣佈原本被刪除的7天國定假日就要恢復，最近一
: 次可放到假的就是928的教師節，不過反對聲浪也不少，像是教師節勞工放假，老師們卻
: 要上班，被外界詬病，工商協進會理事長林伯豐直言，這做法將逼企業外移，徐旭東說要
: 拚經濟，這樣做不太好，必須要多工作才能多收入，勞工團體直接回嗆，台灣勞工長期被
: 壓榨，競爭力有比其他國家來的好嗎，如果沒有，就別拿GDP跟勞工放假作連結。
: 7天國定假日原本只紀念不放假，下半年通通還回來，第一個恢復的是928教師節。
: 民眾說：「勞工算是比較辛苦的，對國家也是重要，所以適時的休假，我覺得提升競爭力
: 是有幫助的。」
: 真的是小確幸，七天假大復活，一年多一週喘息時間，原本國慶假期就有三天連假，再加
: 上月底週休連放到31日，等於有兩個三天連假，企業大老直言逼企業出走。
: 工商協進會理事長林伯豐說：「公司盈餘減少，自然在績效獎金方面會減少，員工所得就
: 沒有增加多少，製造勞資對立是我們最不願意看到的。」
: 勞工陣線聯盟秘書長孫友聯說：「有效工時比投入工時更重要，你拚了命叫勞工加班，結
: 果生產出來的不良率其實很高的，折損勞工的勞動力跟健康。」
: 企業大老跳腳，一旦多放假，全台企業人力成本增加可能超過90億元，拿出GDP、拿出競
: 爭力，勞資立場繼續互槓。
: 遠東集團董事長徐旭東說：「大家都喜歡放假對不對，其實沒有什麼不同的意見，但是要
: 拚經濟的時候，拚經濟成長1%都不到不太好吧！」
: 勞工陣線聯盟秘書長孫友聯說：「（其他國家）你非得必要你不得營業24小時，那在台灣
: 到處都是24小時，那請問台灣的經濟有比別人（其他國家）好嗎？」
: 勞工拍手翻盤，資方卻想翻桌，林全內閣想要創造雙贏，強調將儘量溝通，讓意見達成協
: 議。
看了這篇真的很難過
難過的是國家真的是偏往資方而去
廢肥魯宅我之前在一家準備上市上櫃的小企業上班
其實也上了一個月之後看了很搖頭就負氣而走了
一個工安人員每天早上去公司做的事情是巡廠區檢垃圾
現場因為新的機台造成接近一百分貝的噪音
要替現場勞工爭取耳罩還得看臉色
附近的管理處居然那麼大的噪音也不願意直接入場稽核
現場承攬商來做高架作業跟活電作業工安人員只有在巡廠的時候才會知道
因為沒有一個主管願意告知工安人員，就連櫃檯手上的進出入名單可能還不明不白
卻又要後面的補單跟高架工單上要工安人員簽名
告知現場會有墜落危險，卻告知沒經費做護欄，明年再說
被怒罵，只是因為外面草地的草太長，沒告知而且要去除草
現在工安人員走了，換成人資人員要撿垃圾
一個人資人員
要重頭到尾的幫公司閃法規，還得用低薪想辦法找來刻苦耐勞的人要不然就得走路
忙到亂七八糟，卻因為算薪水要加班還被主管怒罵說為什麼不提早說加班
為什麼不提早做完這些事情
人資人員為了加班而被怒罵
正常的下班時間是五點半，現場有誰敢五點半走嗎
一個請假程序沒出來的小公司，直接跟人資請假，卻會被怒罵沒告知
請假了還要被刁難，還要後續被主管調查說病假是不是假的
說真的，全台灣到處都有這種慣老闆，跟這種愛扶懶趴的垃圾主管
整個政府卻完全不敢碰不敢面對
在這種勞方人員相對弱勢的國家跟社會環境
勞方人員的抗爭得要耗掉半輩子還可能被貼上標籤
要我們怎麼相信這個社會，要我們年輕人怎麼對台灣的政府有信心
年輕人不是不願意做，而是發覺做了奴才還要謝主隆恩
我XXX的台灣資方!!!