上個月單位來了個新人 剛開始都戰戰競競 工作也蠻認真的
但接下來就開始一直遲到 然後一直說要請病假 像是過敏 腸胃不舒服 然後說自己有精神
方面的問題
一開始大家都會去關心他 上面長官也吩咐只要他能把份內工作完成就別給他太多壓力
但最近情況越來越誇張 上面也開始看不下去了 每次好聲好氣叮嚀過幾天又故態復萌 如
果說話嚴厲點他又一副要崩潰的樣子
請問各位人生勝利組的鄉民 遇到這種下屬該怎麼辦？ 還是直接開大絕請他走人？

肛

推聞一定只有一個字：

肛

私人企業嗎?

剛

請他走人啊 不然你還想怎樣

叫他滾啊 想當年我重感冒還不是硬拖著身體去上班 藉

講不聽就肛到他失神

肛

扛他

只是好吃懶做 理由一堆你想休 可以休很久 做到月底就好

肛他

說出不能說的關於他的秘密 全部告訴他 請他走人 他會走的