1.媒體來源:
聯合報
2.完整新聞標題:
青年求職難 問題出在2件事
3.完整新聞內文:
2016-04-06 08:10 聯合報 記者蘇木春、余采瀅／台中報導
行政院主計總處調查，去年卅歲以下是失業最主要族群，占總數百分之廿二點九，其中又
以廿到廿四歲失業率最高，達百分之十二點五九；勞動部勞動力發展署中彰投分署分析，
處於網路世代的年輕人，求職時在溝通與態度上有許多努力空間。
主計總處同時發現，廿至廿四歲年輕族群近十年失業率都在百分之十以上，且平均要花半
年才能找到工作。
中彰投分署台中就業服務中心主任黃瓊瑤指出，網路世界讓年輕人愈來愈難投入社會，這
從年輕人求職時的兩方面可看出。一是習慣網路溝通的年輕人，當真正和人面對面時容易
緊張、表達不佳，影響面試分數。
此外，年輕人因網路訊息而對某些行業產生「這種工作隨便做就能做得好」偏見，應徵時
不認真寫履歷，簡歷加自傳只有短短三行，業者形容這是年輕人對職場的「傲慢與偏見」
。
方姓保全業者說，近幾年收到年輕人的履歷，除個人資料外，自傳都只有短短數行，面試
時常詞不達意，臨時爽約也是常有的事。
一名大學畢業社會新鮮人應徵保全，履歷上寫「你好！我是xxA今年廿三歲，就讀x
大學中文系，從小就覺得保全工作很帥，也希望透過櫃（應為「貴」）公司的訓練，
讓我成為公司內的中間分子，與團隊一同向前！」保全老闆說，這位應徵者的履歷沒有寫
專長，總共六十多個字，還有錯字，「不知如何能聘用他？」
不過也有青年在求學期間自我充實，受大企業青睞，畢業後不擔心工作。參加勞動力發展
署「雙軌訓練旗艦計畫」的詹政衡考上科大進修部後，白天到台灣麗馳科技實習工作，畢
業後已累積四年工作經歷，一點不擔心求職問題。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://udn.com/news/story/7269/1610181
5.備註:
都是網路和年輕人的錯....