: 小魯一直在思考為何台灣有這麼多行業與職位
: 薪水又都這麼低
: 日本拉麵店徵人時薪約900~1100日圓
: 拉麵動飯一碗約500~600日幣
: 其他不說
: 台灣光買iphone就要花上1個月薪水
: 歪果人工作不爽就直接摔東西走人不做，動不動燒政府
: 我一直覺得台灣是人太多的問題，你不做老闆還是找得到人
你這句話就有帶風向的嫌疑，臺灣人口沒有成長喔
但是企業出走了不少，有多少工作機會是由馬政府執政之下放去中國
馬政府也一再的鼓吹
企業沒轉型，產業沒昇級，反倒一直鼓吹往西進中國
人口沒有增加其實就是勞動力反減
因為人都會老，醫療又發達，現在臺灣就是高齡化的社會
: ，因此做了一個小小的研究
: http://www.stat.gov.tw/ct.asp?xItem=37135&ctNode=517&mp=4
: 據主計處資料整理後發現
: http://imgur.com/GV0Efze
: 橫軸是 各年齡層就業者(仟人)，總軸是 該年度平均
: 55歲以上仍在工作者 104年的1728人較86年的882人多出近一倍?
: 請問台灣企業這20年間有多一倍嗎 主管缺有多一倍嗎
: 都沒有的話 誰來做低薪低技術的工作?
: http://imgur.com/LlFzUEl
: 畫成圖來~
: 民國90年起 45歲以上者幾乎都還在工作
: 未如70~80年的45歲以上者 離開職場
: 台灣有技術有主管缺的工作也就這麼多 人不退 下面上不去
: 結論：
: 22k真的是德政，只看到問題表象。
: 年輕人求職不順弄這個媒合方案
: 但其實關鍵問題在老人不走，應該執行優退方案，促進階級流動
這句話我是同意的，應該執行優退
: GDP每年都有成長，上市櫃公司獲利應該也都有持續成長，
: 但賺的錢的確是不用分粗乃
: 反正出再低的錢都還是請得到人