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年後轉職人數爆新高 3大變數「薪」情不佳
農曆年後向來是轉職高峰潮，尤其去(104)年經濟不景氣，跳槽風潮更勝。1111人力銀行
調查，今(105)年計畫年後轉職的上班族，創下民國95年以來的新高紀錄，其中還有人是
「被迫出走」；yes123求職網也指出，近7成的離職員工有「轉行」的念頭，甚至興起「
出國工作」的念頭，希望領到比現在多2倍的薪資。
1111人力銀行今(28)日發布調查結果，在大環境低靡的氣氛中，「年後轉職」人數創下高
峰，有8成6的上班族希望「跳槽」，不僅比去年的6成7增加了19個百分點，更是95年以來
的新高。當中4成7是因為景氣衝擊而有轉職意願，另有8.4%不敢輕易放棄現有的工作，卻
也有12.8%是由於「裁員」、「減薪」而被迫離開。
1111人力銀行副總經理李大華分析，今年顛覆了過去「景氣差、異動低」的定律，由於上
班族們對現職不滿已久，嚴重到影響生計與收入，對於任職產業或企業存在著不安感，加
上各界預估景氣已觸底，致使轉職者出現對求職極具信心的拉力，造成離職意願大增，導
致轉職比例寫下近10年來的巔峰。
調查也發現，有5成6的受訪者願意接受「加薪留人」，但平均須增加11,952元，才願打消
離職念頭。李大華表示，油價、金融市場不穩、新舊政府空窗期等3大變數，讓「薪」情
不佳的上班族只能選擇跳槽自力救濟，顯見「錢」仍是轉職的重要因素。
yes123求職網更指出，為了獲得高薪，甚至有68.8%的轉職者興起「轉行」的念頭，希望
進入起薪較高的科技業，或是收入穩定的餐飲住宿及批發零售業，還有78%的上班族考慮
到海外工作，希望拿到比現在高出2.19倍的薪資。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，政府應該要儘速解決長期凍薪、低薪化的問題，並調整
產業結構，推動升級，否則台灣人才外流，在未來恐怕會變成「國安問題」，嚴重影響國
家競爭力。
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