※ 引述《wowo515 (廢文王窩窩)》之銘言：
: 打嘎好
: 既然政黨要輪替了
: 國軍的問題你知我知大家知
: 就只有那些高高在上的狗官不知
: 想做事的難以展現
: 不做事的一路升遷
: 改革就趁現在
: 把一些冗員處理掉
: 打造一個小而精 小而巧的現代化鋼鐵勁旅
: 只是國軍這個體制中大家都懂的官官相護
: 應該會成為改革的最大絆腳石
: 該怎麼辦
如果要改革
第一件事情 一定要把該死的文書作業徹底檢討一遍
保15002表 根本就不應該存在的東西
也不要裝檢
以後裝檢跟演訓結合
你裝備到齊 戰備檢查時順便依編裝檢查 能用 能打 能跑 能飛
就代表你單位裝備就是堪用的
而那種照本宣科 跑趟過場的演習也不必了
一律沒有規定的套路 隨機應變
比如說 火砲射擊 不在給予固定 單一目標 砲陣地也隨機變換
演習前才給予砲陣地位置座標 定位後再給予目標座標
直射武器含單兵武器射擊 也恢復以前的運動射擊(所謂的排戰鬥射擊)
包含射擊 戰術運動 一次滿足
並加強住民地作戰
而至少每季進行一次全單位全裝戰術機動 隨機抽選一個營級單位
依照進入戰術位置作業模式
全裝機動 時間不准提前告知
假想敵測考模式
現行天威測考因為某種因素 根本就是淪落成一種例行公事
應該加強測考真實性 以及滲透強度
而海陸 航特 一併加入假想敵測考項目之一
不定期 不定點襲擊測考
而不是像現行 編入"必敗"的紅軍
而以上都可以納入國軍的升遷評等目標
成功防禦 或是成功襲擊的單位 所有軍士官兵都可視狀況給予積分
視為晉升考成的依據 過去的佔缺停年 用受訓當作晉升的依據全部不能視為單一標準
考成未達標準 不予晉升
再來 後勤補保不能再用以前勤儉建軍的該死概念來用了
用壞裝備 為何會用壞 如果真的是因為戰訓而損壞的裝備
應該無條件保修或後送替換
以教育代替懲罰 提供完整 正確的保修概念給基層
下放保修權限 技術給旅營級
現行就是一些莫名其妙的公文往來 導致一堆裝備缺裝少裝
而基層跟後勤補保單位又是鴕鳥 把頭埋在土裡當作沒看到
這樣才能讓基層敢於用裝
而不是裝備買來當神主牌位供奉
結論
1.不必要的行政作業精簡 減少基層行政壓力 增加訓練時間
2.廢除套路式的訓練模式 活化訓練項目 增加訓練成果積分項目
3.增加全裝機動訓練 讓裝備不良的地方能夠提前暴露 提前修正
4.廢除不必要的裝檢 增加實際使用代替靜態檢查
5.後勤補保活化 鼓勵基層多用裝備 教育正確的補保觀念
6.以實際訓練積分代替軍事教育晉升管道 停年制度停止
沒有時間到學歷有就晉升這檔事