1.媒體來源:
中時電子報
2.完整新聞標題:
留住年輕人！通路老董︰起薪無上限
3.完整新聞內文:
2015年11月28日 04:10 林志成／台南報導
實踐大學國企系進修部一年級陳芳琦，讀的是產學合作專班，白天在萬國通路公司上班，
晚上學校派老師來幫他們上課，她就這樣半工半讀。萬國通路公司董事長謝明振說，年輕
人只要肯吃苦、具備語言能力，「4年畢業怎麼會22K，40K都怕留不住。」
實踐大學與萬國通路公司今年起推動產學合作教育案，首屆招19位學生，包吃包住，9月
入學便被萬國通路聘為正式員工，周一至周五白天在工廠工作，晚上學校派老師到工廠幫
他們上3小時課，每周六回實踐大學內門校區上課。學生除了要修滿128學分，還特別加強
德語、日語能力，以為國際行銷人才做準備。
教育部長吳思華昨到萬國通路公司參觀，他們生產自有品牌Eminent行李箱，也幫全球前
十大品牌行李箱代工，謝明振說：「你們在國外買的行李箱，幾乎都是我們生產的。」萬
國通路曾到大陸發展22年，3年前「鮭魚返鄉」。
吳思華表示，企業在台灣發展，年輕人才有機會，107年起的「第三期技職再造計畫」，5
年投入200億元加強高職課程、教學與產業的連結，藉由更多產學合作，讓弱勢家庭孩子
，藉由半工半讀完成學業。
陳芳琦指出，她9月才剛進大學，現在半工半讀，每天生活很規律，月薪是2萬800元，她
靠自己就能完成大學學業，畢業後希望從事外銷方面的工作。
談到台灣人低薪問題，謝明振指出，提供合理的薪水是企業的責任，若年輕人有能力，連
40K都留不住，起薪應至少50K，甚至無上限。
吳思華又表示，今年開始，高職生一旦獲得全國技藝競賽金手獎（每年約60名），將會送
他們到日本、德國進修、學習7到10天，以增廣他們的國際視野。(中國時報)
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151128000354-260114
5.備註: