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白領外勞來台擬增誘因 勞團︰應先提升台灣薪資
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部長陳雄文昨表示，引進白領外勞的規定將鬆綁，希望修
正不合時宜的限制，吸引更多專業人才來台。但勞團質疑，低薪不改善，留不住國內人才
，更不可能吸引外國人才，這種政策「莫名其妙、不可思議」。
陳雄文說，近年來白領外籍人士每年頂多兩萬多人，但台灣外流的人才更多，鬆綁法規是
方便企業延攬人才來台工作；他強調，其實白領外國人都嫌台灣薪資太低，限制薪資已無
必要，也會放寬讓中小企業也能僱用外國專業人士。
目前「外國專業人員」（白領外勞）來台工作，規定須在國外至少工作兩年、薪資四萬七
九七一元以上，且僱用的企業資本額也要達一定門檻。
勞動力發展署長劉佳鈞表示，目前跨部會討論中規劃「評點制」，除了現有的工作經驗、
薪資外，會增加語言、學歷、專門技術、重點產業需求、工作年資等，中文能力列為加分
項目，最近就會敲定細節。
文化大學勞工關係系副教授李健鴻質疑，當年訂下白領移工薪資門檻，就是擔心不肖企業
以「假白領、真藍領」偷渡外勞，且透過報稅資料就可查核防弊，他不完全反對修正，但
沒了薪資門檻如何防弊？若薪資再降低還能叫白領嗎？
台灣勞工陣線秘書長孫友聯批評，這個政府天天念茲在茲想幫資方打壓工資、降低勞動成
本，簡直「莫名其妙、不可思議」；政府應優先提升台灣的薪資水準，以現在台灣的低薪
狀況，人才外流已經是國安問題，連藍領都不一定想來台工作了，政府憑什麼認為這樣做
能吸引外國白領人才來台？根本是本末倒置！
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