話說台灣有什麼東西值得人才留下來
1. 薪資：台灣的薪資是看階級不是能力，薪資不是主管也不能比主管高
說是為了公司和諧，但薪資出現天花板人才也會走
2. 工時：除了給你吃飯睡覺時間外，其他都是公司的
特別是LINE出現更會用，表定8小時實際14小時
3. 能榨則榨：一滴不剩的榨乾，肝壞了後面還會被說一堆人排隊搶著要
4. 應有的叫福利，福利看得到用不到
5. 很愛羞辱你的專業和辛苦
身心轟炸就算領80k也留不住人才
需要是機器人任勞任怨的吧
※ 引述《RonaldPan (The Lovely Bones)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 自由時報
: 2.完整新聞標題:
: IMD世界人才報告我升至第23位 人才外流是最大問題
: 3.完整新聞內文:
: 2015-11-20 11:42
: 〔記者陳梅英／台北報導〕瑞士洛桑管理學院（IMD） 2015年11月發布「2015年IMD世
界?
: 才報告」（IMD World Talent Report 2015），台灣在61個受評比國家中，排名23，較
前
: 年進步4名，不過在「人才外流」這細項指標中，台灣排名仍維持50，顯示人才外流仍
是?
: 最大問題。
: 為此，國發會已提出「全球競才方案- Contact Taiwan」，將由「啟動全球攬才」、「
提
: 我國競才條件」及「建構友善留才環境」等3大面向著手。
: IMD世界人才報告是從「世界競爭力報告（WCY）」300多項指標中，挑選有關教育、勞
動?
: 場等30項指標彙整而成。台灣在61個受評國家中排名23，在亞洲地區，則排名第4，次
於?
: 加坡、香港及馬來西亞，優於日本、韓國。
: IMD將人才報告指標分為：「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度
」?
: 大類，我國排名分別為第18名、26名及25名，前兩類分別較2014年進步9名與4名，第三
類
: 維持去年成績。
: 其中，「投資與發展人才」排名進步主要是「學徒制」進步3名（第13名），「企業重
視?
: 工訓練」進步2名（第16名），顯示政府推動技職教育再造、產學合作等政策成效顯現
。?
: 外，今年新增納入「健康環境」指標，我國排名第11名，表示健康攸關之軟硬體設施符
合
: 會需求。
: 不過「公共教育支出佔GDP比重」，台灣排名則每況愈下，今年排名42，較去年衰退8名
。
: 在「吸引與留住人才」上，全球排名第26；本類指標今年新增納入若干項目，其中「個
人
: 效所得稅率」我國第8名，但「服務業報酬」與「經理人報酬」排名分別為31名、35名
，?
: 示我國競才條件仍有改進空間；另外，「人才外流」排名維持50，「對外籍技術人才的
吸
: 力」還退步2名、排名47，台灣不僅人才外流嚴重、對外籍人才吸引力不足，長期以往
不?
: 台灣人力資本累積。
: 在「人才準備度」全球排名第25；本類指標細項，進步與退步互見。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1514553
: 5.備註: