台北市長一個月有15萬元的特支費,我不喜歡應酬,如果有事要談就來市政府談,便當最
多80元,所以特支費幾乎花不到。這些省下來的特支費,我用作「市長即時獎勵金」。
我是一個想法很多的市長,什麼都願意「試試看」,有嘗試才有改變,因此同仁們增加許
多過去沒有遇到過的工作,像是我們到各地舉辦戶外開講,把巿府團隊整個搬過去,直接
面對市民溝通,每一場戶外開講都要跨局處協調,花費很多時間和心力;上任後我推行許
多新政,例如公共住宅政策、食安自治條例等等;此外,八月還遇到蘇迪勒超級颱風,為
了讓市民儘速恢復正常生活,市府同仁也竭盡心力進行災後重建工作,並修正未來的救災
SOP。這些光靠市長一個人是沒辦法做到的,最重要的是在第一線執行任務的同仁。
現行的公務人員獎勵辦法是一年頒發一次,我是很講求效率的人,就連「獎勵」也要很有
效率,「市長即時獎勵」每三個月頒發一次,即時肯定同仁的表現,才能讓同仁更有榮譽
感,願意更努力為市民服務。
感謝市府同仁的付出,我相信我們是最有執行力也是最有熱忱的團隊,因為有你們,台北
正在改變!
照片為衛生局衛生稽查員李貞嫻,規劃台北市餐飲衛生管理分級評核計畫,落實「市長新
政—安心外食」的施政目標。
https://goo.gl/RNPntL
柯文哲太神拉
身為雙北市長
希望新北市也有這種福利拉
你再多事我就送你進總統府