手機排版，傷眼請見諒
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前幾天跟友人聊天
朋友A表示待的老人照顧中心不好待
因為主任（吧？）會要求「省電、省水、省錢」處處摳門。
夏天要求28度以上才能開冷氣、辦公室能不開燈就不開燈等等。
一人做多事、人力不夠就自己想辦法把事做完。
我好奇這樣上班品質不是很差嗎？結果他說因為「主任要求要有優質評鑑」，省越多預算表示單位表現跟管理很好。
朋友B先前在學校做行政人員，也說遇到校長為了要優等評鑑，要求省資源—中午30度才能開冷氣！而且辦公室沒有多人就要關掉全部的燈。
如果出發點是為了「環保」似乎過份了點但是還說得過去，可是是為了「優等評鑑」才這樣做。
而且我問：「優等評價有什麼好處？」他們都說：「沒有，就嘉獎一支而已」，而且朋友A還說省越多錢，年年的經費預算就會下降（代表錢給太多了砍砍砍）
有沒有關於評鑑的掛？到底優等評鑑會有什麼好處？要是沒有拿到又會怎樣？