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http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=13716
錄音檔原音重現》東芝員工悲歌：公司高壓治理，同事被逼到精神病...但為了養家，無
法捨棄優厚待遇
日本人雖然做事態度很好,但有時要求細節錯了方向,或者權威、決策者引導到錯誤的方向
也會變成災難
裡面提到幾點
1.強加不合理的業務目標已成常態,曝出會計違規操作之後，東芝內部還在強制執行業務目標
2.接連多日都在開會。交涉不可能在1天內取得大進展
3.公司一直處在必須虛報利潤的困境
4.競爭力之所以會快速衰落，是因為公司為確保短期利益，減少了研發投資
5.上報「不漂亮的數據」，到了部長和課長級別就會被「壓下」。中層會揣摩高層的臉色，
攔下負面資訊，這就是東芝內部的實際情況
引述一段內容