我覺得台灣社會對於民主的理解，好像和我所理解的不太一樣
台灣社會對民主的理解，是一邊摸索，一邊繼承中華傳統河蟹文化混合而成的
所以會有一些什麼奇怪的東西，什麼「選賢與能」，這是傳統儒家思想吧哪時變成民主
還有什麼「少數服從多數」，感覺都被灌輸一堆怪怪的東西，這樣怎麼玩得起來
民主的核心精神是「鬥爭」和「下剋上」的法制化與常態化，文明之後寫成「輪替」
使用具體明文的規範，讓團體內部可以定期汰換，不至於出現某些笨蛋擁權做到死，
最後搞得和非民主時代一樣互砍互殺，以至於最後人都死光了雙輸，流失主要競爭力
最終目的還是：藉由這個制度，來不斷注入新血新氣象，確保團體長期的競爭力
制度設計是出於「性惡論」，相信人性本惡，所以互相監督不是依靠道德，而是把武器
(權力)大家平分，弄出恐怖平衡
也就是民主有一些基礎重要元素，其中兩個是：一、輪替，二、性惡論
但是台灣混入了一些傳統道德：一、和諧，二、性善論之後，整個民主就變得怪怪的
發給你武器(權力)，你卻不知道在和諧在裝客氣什麼，吃了虧也不拿出來用
明明就吃虧，就不爽，但不知道為什麼，也不用給你合法的武器出來開幹，然後就一
直忍忍忍忍，忍忍忍，看起來好像是和諧，但其實是造成日後更大的衝突
因為你根本就不夠了解自己，這些硬忍事情本來違反了你的核心利益，你根本就沒辦
法永遠忍下去，最後不是私底下互陰互幹，就是一些搞到雙輸難看離開的事情，國X黨
最近馬、朱、王、吳扭扭捏捏的娘炮戲劇，把整個黨愈搞愈沈淪就是標準案例
也不要笑國X黨沒有民主素養，老百姓也差不多
比如之前一個新創公司被華X抄襲，他們的處置竟然是上網發討拍文，祈求公眾道德制
裁和道德體諒，而不是用被賦予的武器(法律權力)把華X告到脫褲，我完全沒有辦法理
解
還有很多勞工，被違反勞基法亂操亂凹，卻從來沒去衝康雇主，我也完全沒辦法理解
，其實勞工還是有很多武器，只是根本就不知道如何使用，或者說天生河蟹到從沒想
要過要去學習怎麼使用？
我去跟一些歐美公司合作，和台灣公司比較過，那整個民主文化就差非常多
拿職場環境比較會比較清楚，如果拿職場案例一句話比喻民主
那民主精神就是要「口氣良好的和你不同意的對方開幹」「閃開，讓專業的我來做」
但台灣好像是「永遠不敢開幹忍在心底」「給對方出糗好了，反正我也省事」
大家表面上看起來很和諧，最後狀況都愈弄愈大條，變成要公民抗命或非法鬥爭
我是覺得啦，PTT是台灣最有民主精神的地方，嘴砲也是非常好的民主精神訓練所
但有一個前提，是你走出PTT也要有這種開幹精神，但大多數人都是在PTT幹樵老闆，
然後又去老闆的Facebook按讚說你好棒棒～