從實際一點來看，通常會有這種OFFER的情況，不外乎下列兩種:
1.被挖角人擁有良好技術
2.被挖角人擁有商業創新模式
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如果鄉民是第一種，通常中國開的薪水會非常高，一年可能1000萬人民幣都有。
但這種結果到最後會很慘，當中國公司把你的技術學光了以後，
過兩三年就把你踢出公司。
而這時候你還想回台灣原公司任職嗎?
不好意思，整個台灣的公司就是黑名單你，你別想回來了。
不過實際一點講，兩年賺兩千萬人民幣，也夠在台灣過一輩子了吧。
第二種我不太了解，不予置評。
※ 引述《MMMB4219 (小懶覺)》之銘言：
: 鄉民在台灣月入22k
: 去大陸立馬月薪變11萬
: 這樣有人願意去嗎??

若是第一種人被踢走，他想再玩也不是去當雇員了 是創業所以被踢走也不會再回原公司 上千萬人民幣很夠他下半生或是轉為第二種玩法了

我一堆朋友是第一種 現在已經在大陸公司六年了 公司已經在擬第三張三年合約來簽 至少會在大陸公司做九年台灣有幾家公司能讓你做九年 別危言聳聽了請這些台幹的錢根本對大陸公司是九牛一毛 有什麼好計較的只有台灣那種小鼻子小眼睛才會在那裡cost down人力資源對了 他們是台灣三倍薪過去的 算算相當於台灣工作二十七年

推小鼻子、小眼睛。我弟之前104履歷沒關，老闆還興師問罪!

臺灣只剩下戰中國偷技術了嗎？不偷你技術請你來幹嘛？

大陸開5倍然後，你去做3個月、半年，就把你know都會了，然後再一腳踢開，看你要不要??偷你技術才付5倍/月薪，能做多久...不會超過半年，別以為會撐很久，人家24小時盯著你偷學，跟本不用多久，久就挖完寶了

台灣老闆會比較佛心，你哪來的平行時空

沒錯 讓我們繼續留在國內被灌老闆壓炸吧!