※ 引述《QNAP (QNAP)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果
: 2.完整新聞標題:
: 22K月休4天 大驚！網友竟說還不錯
: 3.完整新聞內文:
: 網友在《爆廢公社》問，開出這樣的條件找人算差嗎？
: 他說是早餐店徵人，時數7小時、月休4天(周日)，月薪22K、年終１個月，外加獎金最多4
: 千元，還享不定時聚餐，一年一次國外旅遊補貼1萬元。
早餐店要遇對老闆才值得做，不過很多都是慣老闆
一，很多早餐店都沒有勞健保
二，會月休4天，還有年終與補貼的，表示這家店生意很好
而生意很好的早餐店，你必須要很有體力和決心才做得下去
因為客人一定是不斷的來，只有1-2個小時會稍有空檔
空檔時間也別想休息，因為還要打掃、補貨、搬料
三，餐飲業通常都是看老闆臉色，會定內規，稍不小心就要賠錢扣錢
四，很多慣老闆會期望員工要"自動責任制"
換言之就是：你今天已經做7小時了
可是下班之前老闆要你搬東西、備料...還沒弄完，這要怎辦？
如果你時間到就走人，老闆私下一定靠北說這員工很沒責任
所以你要自動自發把工作完成再走
至於加班費.....別妄想了
五，到了例假日，人會更多，會更累
而你例假日要上班（周六或周日）
能不能要求老闆給加倍薪水？
呵......你想咧？都沒加班費了，還加倍咧!
況且你的例假日還比人家少
一個正常領月薪的員工，有週休二日，月休8天
只要周末去工作，薪水就可以加倍或算加班
而你也是領月薪，但沒週休
老闆會說：週六工作不算例假日，是正常工作天，所以不能加倍
因此，這老闆當然給得起一個月年終＋千元獎金＋一萬元補貼
你可以想想，老闆省下了 加班費、假日工作的加倍鐘點費
員工還日做7小時，月領22K
你被老闆摳掉的錢，遠超過年終＋獎金＋補貼，他當然願意給阿
: 其他網友意見包括「算不錯了，只是有勞健保嗎？」、「感覺還不錯，比跑外務好多了，
: 還可以溫飽一餐」、「早餐店還有旅遊補助」、「早餐店還有年終很好了」、「整體算不
: 錯了，只是沒什麼前景這樣吧」、「之前問過早餐店不要說年終 連勞健保都不給你」、
: 「連我都想做了，福利很好欸」。
: 不過也有網友批評「休4天有點少」、「算下來時薪120.8元，不就是工讀生嗎」，也有網
: 友進一步將年終補助等算進來，發現時薪是133元、月薪大約是24K。（即時新聞中心／綜
: 合報導）
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151103/724653//
: 5.備註:
: ptt果然是高級魯蛇族群無誤