在台灣 好不容易待了至少5年的年資
也有5年應該得到的特休假
確因為公司經營不善或自己生涯規劃
導致換公司年資必須重新計算
怎麼不學學大陸勞動法
(特別休假）的計算基礎是以「累計工作日數」為依據，
而確定可休的年休假日數。而「累計工作日數」則
包括在本企業與其他企業的工作日數合計計算。
年資也可以帶著走!!!!
可悲台灣~