我發現台灣中老年人有一個特色, 眼光窄到一個不行
他們所謂的國際觀, 就是支那觀...
看不到其他國家, 看不到真正先進國家年輕人的作法
最簡單的例子, 請問比爾蓋茲有沒有天天撿大便?
祖克伯一天工作20小時還是24小時?
這些人創下的事業都是台灣中老年人眼中的支那成功人士所不能比的
我再請問, 比爾蓋茲多兇悍? 卡爾拉格斐有多兇悍???
要兇悍才能成功?
你不去看世界上那些比支那成功幾百倍的年輕人,
要台灣年輕人去學那些在世界上啥都不是的支那年輕人?
其實, 這不過是因為這些支那人某方面滿足台灣中老年人對年輕人的要求,
也就是不睡覺不休息不計較工資, 要拼命幹
所以那些中老年人才整天拿支那少數年輕人出來吹
可說真的, 如果台灣年輕人真的跟支那年輕人學, 那你們這些中老年人又要罵了
因為支那年輕人要拚可以,但必須是為了自己的事業,或者為了高待遇的外資高管位子
你這些台灣中老年慣老闆的企業, 支那年輕人只會拿來當跳板
他們在台資企業絕不會那麼拚, 而且一有機會就跳
這些怎麼台灣那些捧支那的老年人都不講? 他們怎麼不敢跟台灣年輕人說
你發現待遇不好就要趕緊跳.或者自己出來創業
不要甘於給慣老闆當奴才,要跟支那年輕人學,對企業不需要忠誠
只要有機會就跳
這個台灣那票捧支那的怎麼不說啊????
其實台灣中老年老闆說穿了就是希望台灣年輕人拿台灣的低薪
付出跟自己創業或者外資企業一樣的勞力
吃屎吧..
況且台灣早就不能再跟知那一樣搞勞力密集的代工行業
不休息不吃飯拼命幹這種事放在支那可以成功
在台灣你只會永遠領22K
台灣年輕人必須和先進國家的年輕人學
也就是膽子要大, 創意要夠
也就是要類似臉書那樣.把個妹都能想到一個新行業, 要懂得抓商機
但也要膽子大.敢於面對失敗, 臉皮要厚神經要大條
要敢去全世界推銷
要敢於開創自己的事業而非替慣老闆打工...
想想看, 支那年輕人那麼可怕
怎麼日本年輕人不怕? 法國年輕人不怕?德國美國年輕人都不怕
光台灣年輕人要怕?
不可笑?
※ 引述《ryan100100 (江南小太陽)》之銘言：
: 我老爸剛剛傳了一篇文章如下給洨魯:
: 转发。。。。。【中國崛起之台灣末日】
: 今天的共產黨，已不是當年的『土共』了。
: 台灣年輕人，你還剩下多少機會？
: 花蓮市區內的天祥晶華，中信(已改為翰品酒店)，統帥，王子等飯店，已經被大陸買走。
: 大榮，新竹貨運也已被中國人入主。
: 大陸老闆評台灣上班族：空有人情味，卻毫無競爭力。
: 誰能想到~短短5年「變大陸人管台灣人」這些高階經理人的共同點是：兇悍，聰明，主動
: 出擊，不擊敗對手誓不罷休的狠勁！
: 張沁在大陸受過完整大學教育，並在台灣飛利浦PHILIPS擔任總經理一職。
: 他自信說「不必給我年度目標，我自己會訂，而且標準會更嚴更高」。
: 《商業周刊》2010年曾經做過「大陸經理人搶灘台灣」的專題報導，三年下來已有將近30
: 00位大陸人士獲准來台。
: 台灣人從此必需要面對大陸老闆或主管的事實。
: 第一次在台灣吃便當的大陸溫州人林峰，以不到6年的時間，成為台灣最大便當連鎖店《
: 悟饕池上飯包》執行長。
: 德州儀器亞太區總裁程天縱，在2003年接受《商業周刊》訪問時曾說：
: 「台灣經理人在中國的價值會越來越低，因為不管是警覺性或者企圖心，都非常薄弱 ...
: 」。
: 專為國際企業提供中高階主管人才仲介的《經緯MGR智庫公司》總經理許書揚指出：
: 相對於台灣，大陸人長期處於物資缺乏、機會難求，窮慣了的環境當中，再加上經歷過十
: 年文化大革命的環境動盪，大陸人擅長把握任何機會，而且願意付出任何代價去爭取任何
: 機會，而且哪怕只有一點。
: 來自青康藏高原，經歷過文革，擁有德國博士學位的劉小稚就曾指出：「我沒有一個成果
: 是平白得到的，因為我是困境下的 survivor ( 生存者 )」因此一年365天，我天天往死
: 裡幹。
: 同樣從青康藏高原來台灣的王寧回憶說道：每年寒冬，上級都會要求在三個月內，繳交20
: 0公斤水肥。
: 王寧每天都在街上尾隨在藏胞的後面，只要看到他們撩起長袍往地上一蹲準備如廁，王寧
: 就趕緊上前，等他們上完後就立刻用容器蒐集惡臭的糞便。
: 在剛開始的第一年，他吃不到肉，三餐都以麵食及根莖類植物裹腹。
: 「那麼苦都熬得過來，還有什麼好怕的」？
: 王寧在台灣衝事業8年，返鄉探親的次數不到5次，建立了台灣最大的養豬事業。
: 因為樂在競爭，他們都很「敢」，也充滿了把對手「逼到絕路」的狠勁。
: 就如中國首富國美電器集團主席1969年次的黃光裕，在攻進頭號對手蘇寧電器南京大本營
: 時，他將工作人員分散到所有賣場，全天候觀察對手動態，當人員回報蘇寧打八折，他就
: 打七折；蘇寧再降到五折，他二話不說以三折因應。
: 最常掛在黃光裕口中的是「我敢將利潤全部送出去，送幾年我都不怕，我敢零利潤販賣，
: 就看你能不能活得下來」。
: 黃光裕接受專訪時即指出「我不願意花上三個月，將計劃書修改到完美再去執行，只要事
: 情有三成把握，我們就馬上幹，然後在執行的過程中不斷隨機應變」。
: 多數的台灣人寧可安於現狀，沒有十足把握的更好機會，多半會選擇按兵不動。
: 悟饕池上飯包33歲執行長林峰直言：台灣六年級後的人真的「像草莓一樣，那麼難栽種，
: 還要養在溫室，太熱不行、太冷會死、太濕又活不成」。
: 林峰是個台灣女婿，他發現每個來應徵的年輕人，最在意的不只是薪水，而是一個月能休
: 多少天假？
: 當他告訴應徵者：
: 「我每天工作超過14小時 ... 超過一半的人聽了之後都會直接打退堂鼓」。
: 台灣肯德基開發部副總監虞國偉來台灣半年時間，最不能接受的是台灣員工告訴他：「能
: 做最好，不做也無所謂」。
: 而來台灣5年的葉舟，最納悶的是「台灣冬天最低溫度才十度，卻連隻小狗都得穿衣服出
: 門」。
: 原來台灣的新生代，安逸太久了。
: 中國的崛起，台灣的末日，我們可曾想過：大家還能再安逸多久？ 給你旁邊的年輕
: 人看看吧！
: 我沒看完 反正看標題就知道是在捧支那懶趴的文章 但是台灣的年輕人真的不比支那的年
: 輕人嗎？ 有沒有掛？