※ 引述《lea109 (可愛又迷人的反派角色)》之銘言：
: 大家都知道 台灣現在產業結構還有經濟體質 是差不多中、老年那代打造的
: 他們常常會講自己小時候的台灣多貧窮 以及他們當年刻苦耐勞的精神
: 但是現在很多做老闆了的中年人
: 自己開國外進口名車 住漂亮房子 可能還順便養個小三 花酒錢不眨眼
: 對待年輕人卻很苛刻
: 動不動就說"現在大學生素質很差 2萬我都嫌貴"
: 講得好像自己素質很高
: 這讓人想到台灣中、老年那代對待外籍勞工和外籍幫傭的態度
: 好像那些人還當真是低下的傭人 可以任他們壓榨、欺負 可以24小時工作
: 當機器人用
: 延伸到對於受僱於他們的年輕人 也是高高在上 出錢是大爺諸如此類很落後、
: 很原始的觀念
: 沒有把受僱者、受薪階級當作人 也不重視現代人對於家庭生活以及生活品質的需求
: 想想西方人本主義 就是以人為本 生活的模式 生活的情形 都是在追求更符合人性
: 而台灣的勞動市場卻反而把勞工物化 將人視為機械
: 不斷追求、要求人能夠"改進"為成本越低、效率越高的生產機器
: 是因為大環境真的很差 台灣的老闆們給不起多一點的錢呢？
: 還是因為老闆們成長於沒什麼人權概念的年代 思想落後 出於貪婪本性而不想多給錢?
有一說法是：臺灣是以為數眾多的中小企業為主，倚靠重點為出口導向（觀看新聞出來喊升息的次數略知一二）
近來除了全球性的景氣不良，加上周圍亞洲國家同樣方法想利用貶值促進出口競爭力，導致
沒有一個國家的經濟是好看的（包含中國，上季出來許多人苦臉）；
另外國內中小企業在過多相似競爭及太晚轉型且轉型失敗，加上政治方面方向不定，造成多
數中小企業必須仰賴財政政策：大量的政府津貼與投資津貼，仍然沒辦法保持盈餘；
而臺灣中小企業另一習性是以將人事成本納為耗材而非資本，搭上學歷貶值化、網路興起大
資訊時代，將普遍勞工薪資壓低才能持續保持企業的運作，以至於現在臺灣的現狀。
粗淺言之，仍非專業及深入研究，希望各位能夠多多了解經濟學問。
另外不少人對近來保GDP影響景氣、工資等有疑問，有篇不錯的文章可以看看：
http://talkecon.com/why_gdp/
http://talkecon.com/minimum-wage/