※ 引述《clydec (我)》之銘言：
: 這個問題在於你認為夠格的政務官值多少錢？
: 這種等級的政務官在大公司至少有副總等級吧，
: 以金控業來說，就算再爛的公股銀行一年都至少給個300萬，
: 敢給的公司，例如開發金、富邦金…，一年1500萬以上的比比皆是。
: 所以我們來談一年的package，也不要只談什麼月薪、年終、宿舍福利…
: 他一年至少拿個低標300萬會過份嗎？拿個500萬合理吧！
: 今天卡在制度，薪資一年只能給個150萬，難道不能用其他的方式補貼嗎？
: 如果認為他不夠格拿，柯P可以不要聘任他，但是不要用這種方式摧毀人才。
: 做官的不是來做聖人的，拿合理的薪資做合理的事，你今天柯P願意低薪，
: 但不要強迫你手下的人低薪。不要像一堆民意代表，檯面下的比檯面上的多很多。
: 那些喊700讓自己租、讓22K住或讓遊民住的想想，自己付出了什麼來住，
: 給這個位置來做官，是能做出個什麼東西，這種福利是所得的一部分，
: 不是平白無故給的。
: 換個位置果然換個腦袋，這就是不尊重專業的鬼島台灣，大家都領低薪才是對的。
一堆人總是拿私人企業多高多高出來護航
今天這樣說好了 如果政府真的可以因為"A是人才 所以給他很高的待遇"
那今天某個市長說連勝文是個人才 要用"年薪一億"聘請 你同意嗎?
你說連不是個人才? 那人才要怎麼定義?
要投票嗎? 市長說了算嗎? 你說了算嗎? 問神明? 看學歷? 比武決定?
今天公家機關就是因為那些官員的權利是"人民授予"的
所以官員需要依照人民期望的 對人民有利"法治"來辦事情 要有所限制
不然一旦權力落入有心人手中 官商勾結 肥貓酬庸 一堆事都出來了
之前不是有個例子那個誰? 要退休了還被省政府聘進去?
他們的理由不就是"他是個人才"? 他說了算嗎? 你相信嗎?
所以私人企業為什麼可以以能力和貢獻來決定一個人待遇?
因為私人企業的最大權力在老闆和股東手上 他們不會拿自己的錢圖利他人
可是政府首長卻很容易拿人民的錢來圖利特定親信或關係好的人
所以公務員才有一套"很不靈活"的規定的薪資待遇
你要進入這個行業 你就要有這種體認
做得好 不會被加薪 做不好 也混得過去(這就是台灣沒淘汰制度的缺點)
所以公務員一堆擺爛的 很多沒淘汰制度的國家也是 就是這個制度的原因
反過來說 政務官比事務官還好一些
政務官如果做得好 他有機會被人民選到更高階的職位去
報酬自然就上升了
當然這時候就是人民的檢驗 看他的表現 而不是"某個首長"的推薦
要說是人才 等那個時候再來說 大家會比較相信吧