為了省這20幾萬/月
以後在台北市沒房子的外縣市或住台北郊區的菁英可能就不會想來台北市政府工作了
對台北市民造成的損失可能會更大
很多學界借調來的人才(假如是助理教授)可能月薪都不到十萬
一個月1.5w的負現金流對他們來說是很大的
更別提對台北市府局處首長士氣的打擊有多大
還是你覺得付不起1.5w租金的人不算人才?
而且陳銘薰還是柯文哲自己找進來的
不是郝市府遺毒
也不是常任公務員
統出這樣的婁子不就代表柯文哲自己識人不明、管理無方、馭下無術、做人失敗
這我們怎麼能信任柯文哲有能力挑戰更高的位置？
越酸陳銘薰
越顯得柯文哲不是一個好的管理者
※ 引述《winterson (含淚復活長期持續更新)》之銘言：
: 每年發年終的時候
: 新聞都會報 健保局年終4~5個月
: 然後就開始會有人檢討說
: 為什麼要發那麼多年終
: 這時候 公股行庫 台銀 合庫之類的行員都會偷笑
: 因為他們都很低調 4~5個月一年分三次給
: 領得一樣多 都不會被檢討
: 嗯 這應該也是你所謂的福利吧
: 對了 公股還有13%行存喔
: 最近也被檢討了
: 難道所有奇奇怪怪的福利不能檢討嗎？
: 有人爛 我們就不能要求對的事嗎？
: 你知道現在公務員被砲的最兇的18%
: 就是當年不該領的人偷偷的圖利自己嗎？
: 然後現在比較菜的公務員該理直氣壯的說
: 為什麼18%被砍了 他們福利受損嗎？
: 還是你要說 台南高雄都可以
: 柯p是管的到逆？
: 這世間講道理很難嗎？
: 如果要補貼住宿
: 為什麼不是 官舍收20k
: 然後職務多一個 官舍津貼20k
: 把費用壓在700元
: 這麼低調 感覺比較像公務員低調圖利公務員吧
: 當年18%就是這樣低調的
: 莫名其妙變成所有人的福利了
: 然後政府跟後代就苦了
: 再跟我說仇富啊
: 有種把公務員各種福利換算成總金額
: 我們再來評論
: 工作成效跟報酬間的關係是否合理
: 你覺得如何？