如題
週薪或雙週薪制 即時性高
也更激勵員工努力工作
(表現的好下週馬上可以領小額加薪 擺爛亂搞也是下週馬上就吃到懲罰)
而且也能降低普遍受薪階級的個人財務風險(分成多次領，較不會有周轉或借錢的需要)
又能對景氣或市場狀況等反應更快，對企業來說，財務上能夠承受的波動範圍也會更大
對現下鬼島，大家窮到怕、減低消費到經濟停滯的狀況，週/雙週薪制更能幫上大忙
加上其實...本國勞基法23條也是規定至少以雙週薪為主ㄟ(每月須至少發放兩次)
唯一會不方便的就只有老闆或會計而已
週薪或雙週薪制，對社會、對企業、對經濟、對個人，幾乎都是Z>>>>>>B
有沒有亞洲國家到底在堅持月薪制堅持什麼鬼的八卦？