※ 引述《HisVol (他的體積)》之銘言：
: 如題
: 一個員工(或一個團隊)替公司賺了100W
: 分多少才合理?
: A. 100W, 沒有員工哪能賺錢
: B. 0W, 沒有公司基礎，你們哪能接到生意
: C. 50W, 平分
: D. 20W, 公司倒了你們不會賠錢，老闆要賠
: E. -20W, 讓你學經驗，不用付學費?
這我知道
要看是怎樣經營模式的公司
我個人覺得最簡易的分辨方法是
看客戶認的是業務還是認公司
今天認公司 那分法一般如下
法規規定是淨利十趴併入公司資本
然後扣掉股東分紅一般是資本十趴
剩下盈餘大概抓三十到五十給非執行股東的員工分紅
所以賺一百萬 還是得看公司年終盈餘多寡 才能知分多少
若是工作性質是極度吃業務能耐那種
例如房仲 保險
那就要看底薪多少 一般10-50趴不等
以我司剛大學畢業的業務為例 今年替公司賺毛利五萬左右
不過我老闆是發二十萬
還一年兩次老闆親自代她去日本 或歐洲受觀察市場
出差時參展也常常兩人討論業務到早上
真希望我也有這樣的屬下
大概是這樣