※ 引述《amm123 (amm)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 我們被汙名！ 公務員：勞工福利比較好
: 3.完整新聞內文:
: 勞工和公務員誰的福利好？大家幾乎印像中都是「公務員」，但這位自稱在勞動部的公務
: 員投書至《奇摩新聞》要翻轉大家的想像。
: 這名公務員說：「因為我在勞動部，我很清楚勞工及公務人員制度，我可以保證，勞工的
: 保障絕對比公務人員好！」接著他舉出以下6點。
: 1.公務員，不准兼差，兼差就要處分革職甚至判刑。
: 2.勞工每日加班費，前2小時1.33倍、後2小時1.66倍；公務員再怎麼加班都1倍，每月上
: 限60小時，沒預算加班就沒錢。
: 3.勞保生育補助2個月，(薪水4萬5千元者，應可給付9萬元)；公務人員是以本俸計算(例
: 如高考全薪約4萬5，本俸大約2萬元、加給約2萬5，所得生育補助金額為2萬X2=4萬)。
我合理懷疑他是反串的 在勞動部這個還講錯 太扯了吧
要領這個是依投保級距的兩個月下去領 級距最高也才43900 誰跟你用薪水去乘2阿
重點是到底有多少女性投保級距可以到達43900阿 大多都嘛20000-30000間
請問跟你領的是差多少阿......重點是 沒有人會想為了領這幾萬塊 辛苦的懷胎十月就算
了 後面的花費可是很可觀的 另外 公務員可以申請調職 若勞工因為有了孩子 想換比較可
以照顧家庭的工作 對不起 請自己找 通常想要兼顧家庭 薪水就是會降低 你們調職後
工作搞不好變輕鬆 薪水還沒少多少 那到底是誰比較爽阿 還有特休的部分
勞工換了工作 特休就是要重新計算 不好意思 你們調職後 還是累積計算年資喔
所以不要再講屁話了好不好 另外 育嬰留停 公務員可以公開招募職務代理人
一般公司你敢請育嬰留停 大概不是等著離職就是等著被資遣吧 重點是請育嬰留停還會被
刁難一番吧
: 4.勞保每月付700多元，以後年金月領1萬5左右，公務員每月公保加退輔金要扣4~7千元，
: 未來了不起領3、4萬。
同理可證 你講得七百多是級距38200 級距43900是一個月繳八百多 每個人條件不同
並不是以後年金一定月領1萬5 而且也得保證我可以依相同級距 投保一定的年資
但是現在公司很多都沒誠實申報 就算誠實申報 你也得保佑這家公司可以一直妥善經營下
去 若公司經營不善 倒了以後 還一定得找到相同條件的 才能達到你所說的 所以你說的
一切都是所謂美好的預設立場 再來 這是今年的保費 因為政府的政策錯誤 所以我們每年
勞保費的費率都在調漲 目前是10% 每年要漲0.5% 目前暫定要漲到13% 再視情況而定
但是前幾年有精算過 大概要漲到27% 勞保才不會倒 那你講得又不成立了
再來 老年給付月退一開始是滿60歲就可以領了 現在開始逐年增加
老實說 我覺得像30幾歲的這一代 到時候勞保不是倒了 就是要到70歲以上才能領吧
所以你確定你真的是勞動部的人嗎？？
: 5.勞工薪水不夠還能兼差。
: 6.隨便想都一堆，例如休假…明年以後，勞工週休2日，還比公務員多休一天勞動節。
: 文末，這名公務員強調，公務員福利確實比不上勞工，如果問題出在勞工的僱主不守法，
: 勞工可以去檢舉要求改善，而不是拿來當藉口。（即時新聞中心／綜合報導）
這我們都知道阿 問題是就是有你這種不專業的公務人員
我們的檢舉等於是沒用 好嗎 這不是藉口 是根據以上你所提出的 而講出來的事實
再來 檢舉根本沒用 因為你自己去翻一下相關法規 相關的罰款金額 尤其是你指出的
加班費跟休假的部分 被抓到第一次是罰兩萬 重複抓到最高才罰30萬 如果上百人以上的公
司 被抓到沒給加班費只要罰兩萬 你說他要被罰還是要補給員工 白癡都知道被你罰就好了
因為才兩萬 不痛不癢阿 這麼多公司 也不會天天被查......公司被查第一次後
寧願花錢找顧問 看要怎麼規避 並不會想要給員工好嗎 所以不要再講屁話了
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://goo.gl/GpA7Ml
: 5.備註:
: 連公務員都覺得勞保+勞退 比 公保+退撫好了，
: 既然大家都有共識了，明年的年金改革，就直接
: 統一年金，將公保+退撫全部併入勞保+勞退吧。