原文恕刪
咳咳~
我先說結論
幼教薪水根據不同的地區差距也滿大的
如果在台北新北的話薪水應該有兩到三萬
根據不同的員工能力就會有不同的薪資
至於其他南部地區則沒有那麼高了
以原高雄縣為例（因為我家在這 沒有要戰南北
有些私立幼兒園的薪資大概只有兩萬初
甚至連兩萬都不到
那大家一定會問說：
薪水那麼低幹嘛還當幼教老師啊？
叭叭！！！ 柯p下台啦！！！
幼教老師的薪資雖然低
但是說實在真的滿輕鬆的
只要自己能處理好與家長的關係
學生流失率不要太高
基本上是沒有甚麼壓力的
而且在幼教界裡
老師幾乎都是上年紀的
如果要她們轉行的話就會發生一個問題
她們根本沒有其他才能
所以即使離開這家幼兒園
也只是找其他家繼續當老師而已
那大家一定又會問：
為甚麼幼兒園園長不給加薪
幼兒園學費那麼貴錢都跑到哪了？
幹！！！ 請蔡英文放過幼教老師之類的……
其實問題不能全怪在園長的身上
根據政府推動的鼓勵民眾啪啪生小孩計劃
兒童在幼兒園的學費可以獲得補助
也因為這項補助規定
政府開始對幼兒園的學生人數進行控管
但是規定的人數限制根本不足以讓幼兒園能維持收支平衡啊~
同樣一位老師
以前可以帶二十位學生
現在卻只能帶十位！！！(以上純屬比喻 真正幾位不清楚 也懶得查 想瞭解的自己去查
吧~)
所以導致幼兒園都開始偷偷超收
超收學生的補助金也必須由幼兒園自己墊
再加上幼兒園每年的評鑑以及租幼教執照、娃娃車小客車執照和娃娃車必須車齡小於十年
等總總規定都大大的增加了幼兒園的支出
至於租幼兒執照的問題其實也滿麻煩
因為那些資深老師通常都沒有執照
但是那些幼教系畢業的頂多也只能當個助教而已薪水也不高根本找不到人
導致幼教老師的平均年齡都滿高的
所以前幾篇說想到幼教老師就硬了的那些人真的應該來幼兒園看看
我就看你硬不硬的起來~
每一個行業都有自己要解決的問題
面對少子化的壓力
鄉下地方的學費已經越壓越低了
我的觀察啦~
某些連鎖幼兒園確實是賺很多
賺到都忘了自己是個商人還是老師了
不過大部分的幼兒園其實在經營上都是有很大的壓力的~
所以勸各位那種商業化的幼兒園不要去比較好
老師越年輕只會讓那些阿公阿嬤覺得越沒經驗而已
等你們當爸當媽時就不會在意老師正不正了~