我在台北的一間四人規模的新開診所上班
老闆早上九點傳line群組要求員工下午一點準時上班
可是因為我中秋節在花蓮，鐵路六點才會修復開通
於是老闆很無奈的說：「如果不能在這個月結
束前補足今天的八小時時數
就算不足基本工時，除了日薪不發之外
全勤獎金也拿不到。」
我知道颱風假是不給薪的
但因為颱風假臨時要求上班，而員工因為交通問題所以才無法到班
這樣的話連全勤也扣，合法嗎
麻煩各位版友解答了！
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