前幾天和一堆人資跑去上勞基法的課
當然是要告訴老闆人資怎樣才不會違法，和進行風險控管
不過講師愈講愈震撼，因為99%的公司和老闆都是違法的，只是罰多罰少
台灣的勞基法超級保護勞工，而且還有漏洞幾乎是讓勞工無敵(太賤了不能講哪條)
不過講師也說到，大部分勞工都不太懂，只想別人來替他爭取權益
課中還提到上調解上法院，勞工勝的機率平均是80%
想到前幾星期在salary也有鄉民po出和公司打官司的案例
當然最後也是勝，鄉民都覺得這很稀奇
不過講師說到只要上法院，公司大部分都會輸
所以建議公司每年都要提撥獲利的2~3%基金來準備賠錢 = =
有台灣勞基法超嚴格的八卦嗎??

就算贏了有罰很多嗎，重罰個5萬意思意思

房貸車貸養父母小孩,誰敢告?告了失業壓力馬上來找新工作新老闆打去舊公司問為何離職?誰敢告?

有人跟你說，違法一定會輸嗎？輸了就一定會罰嗎？

你是老闆

台灣人只關心社會議題，遇到老闆都是很俗仔的

贏了又如何,花了無數時間要不到一萬,還被聯合封殺

勞工無敵是在說笑話ㄇ

然後太賤了不能講哪條? 說勞工不懂又笑勞工蠢的意思?

長輩都會告訴你我們是來賺22k的，為了生活要忍耐

贏了 然後？你知道打官司的離職率多高嗎？然後是離職後再就業也是一大考驗呀

勞工無敵…？之前自救會抗議的新聞沒看過？

你那邊是民國1040年的台灣嗎 怎麼跟我們這邊不太一樣

其實是真的 法律蠻保護勞工的 不過只就法條本身...

然後還特定去給老闆法律諮詢,小老百姓旁邊自己查這樣?

那種1 2萬的都是勞工贏沒錯 那種1 2千萬的都是老闆贏

太賤不能說是哪招

勞工自己不爭取,然後法律人趕快幫老闆補課 朝爽對勞工 法律人:你自己不爭取 對老闆 這 這邊會出問題

保護無感，罰那麼輕

那警察局,檢調都費了 法條立了後剩下人民自己搞不就好了 廢問有沒有垃圾資方花錢請法律人請教如何打壓勞工的八卦

重罰3千

有沒有法律人拿完資方的錢後嘲笑勞工很蠢的八卦?

釣人胃口

撕破臉後還有工作嗎…

有法條是一回事 勞工局一堆死歐巴怎麼搓湯圓又是一回事如果還在工作中 公司的機巴人又是一回事 失業或職災的期間有沒有錢繼續撐是一回事 退休金還可以打折再打折的勒

徒法不足以自行 還有勞基法的罰則根本是笑話

拿留下的勞工年終或是補人少給錢就可以補了

當業界不大時 你要要看 除非想轉行 或"勞工團結權"(罷工)

平行世界?

其實這是事實，勞基法對勞工的保障算是完整，問題是勞動

這些法規還不是資方逼出來的

再以 個人成本比 及 法人成本比 來考量 誰損失大還不知咧法人獲利的2~3% 個人3~6個月(25%~50%) 差距也太大了根本不痛 好不?

法保護很週詳，然後違法罰款繳給國家這樣?即使違反勞基法，勞工吃虧還是要靠勞資調解、告上法院才能拿回自己應得的錢，這樣划算嗎？老闆虧10個員工加班費，1個去要去告，其他9個人....

勞工不團結起來反抗違法老闆，被責任制凹死別上來叫

老闆如果守法，勞工還有辦法求償嗎？

跪求那一條無敵法規，請私信@@

重點是打贏官司沒用，臺灣對財團的罰款沒懲罰意義，說嘲諷大眾比較像