手機排版請見諒
當初看到這則新聞的時候，其實對這個
政策是抱持著正面的態度，覺得政府總
算是做了一件對的事情;來版上看到版友
的發文才發現好像不是那麼一回事
我之前層在桃園的一間小型傳產製造業
待過
隔週休，每個月1,3,5週休一天，2,4週休
兩天，雙週工時88小時
沒有休那七天國定假日，也沒有彈休
後來回到故鄉高雄工作，發現情況更嚴
重，打開人力銀行，要找到週休二日的
工作更難，月休六日,排休的一堆，連月
休四日的都有;周遭的朋友在小企業待的
大概也是差不多情況
也許版上的各位學經歷比較豐富，不會
遇到這種情況，我知道會有人問我為什
麼不悍衛自己的權利，這麼爛的公司還
要待?
事實上在鬼島大部份的底層人員為了三
餐,奶粉錢,房貸而疲於奔命的時候，真的
沒有勇氣為自己發聲，尤其是背後沒有
公會當你的後盾，資委會又好像站在你
這邊但事實上是把事情丟給你跟雇主去
自行解決的時候
記得之前曾問過那小公司老闆
"我們公司的上下游廠商都週休二日，為什麼我們不跟著休"
老闆的回覆
"我怕你們休太多天會懶散"
"................................"