一堆腦殘跟著白痴勞團在那邊鬼扯，只好出來掃盲一下，
目前勞工的國定假日，勞基法規定在第23條：
1、中華民國開國紀念日 (元月1日)。
2、中華民國開國紀念日之翌日 (元月2日) 。
3、春節 (農曆除夕、農曆正月初一至初三) 。
4、和平紀念日 2月28日) 。
5、革命先烈紀念日 (3月29日) 。
6、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。
7、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
8、五月一日勞動節。
9、端午節 (農曆五月五日) 。
10、中秋節 (農曆八月十五日) 。
11、孔子誕辰紀念日9月28日)。
12、國慶日(10月10日)。
13、臺灣光復節(10月25日)。
14、先總統 蔣公誕辰紀念日(10月31日)。
15、國父誕辰紀念日(11月12日)。
現行工時是雙週84小時，也就是隔週休二日。
新法從明年元旦開始是改成單週40小時，並取消元旦隔日、青年節、教師節、光復節、
蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日，完全比照公務員，就是這樣。
到底哪個好，會簡單數學就知道。
至於一堆腦殘在那邊扯什麼特休不見了什麼的，我真的不知道該怎麼說，
特別休假是規定在第38條，
在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：
（一）1年以上3年未滿者：7日。
（二）3年以上5年未滿者：10日。
（三）5年以上10年未滿者：14日。
（四）10年以上者：每1年加給1日，加至30日為止。
特休是跟國定假日、固定例假完全無關，獨立計算。
拜託不要記者鬼扯就跟著亂噓。