※ 引述《KSqoo (高雄Qoo)》之銘言：
: 魯蛇小弟發現大部分的台灣企業都是自家人在當高層
: 就算再沒能力也是不想讓國外的人才來試試看
: 近期好像只有之前的acer的蘭奇@@
: 不知道如果htc找個apple高層來當ceo有沒有救～
: 有沒有台企不愛用國外人才的八卦呀？
千萬不能請老外當西衣歐
因為老外會亂搞(不是天天吃台妹吃到飽那種亂搞 雖然也會)
而是很愛破壞制度
例子如下
1.海外廠短期/長期人員增加SOS 全球救援醫療服務
2.提高技術人員職等,最高級別相當於VP待遇(造成中層管理空缺問題)
3.無止境結構性調薪,五年內結構性調薪三次,最高調幅30%以上(提高公司支出)
造成大學畢業起薪超過50k,新人理工碩士超過60K
4.強制特休二十天要休完 沒休完直接主管要記過(人力年底出現短缺問題)
5.強迫七點以後辦公室斷水斷電斷網路(節能減碳 不算亂搞)
6.假日加班強迫隔周必須補休(超級不合理)
7.出差一率五星飯店 造成很多不便(很多五星飯店地點偏僻)
太多聽過的例子
找老外當西衣歐 根本找死
還是台灣西衣歐好