柱柱姊 別再騙了 好嗎? 你的一二三步
第一步、產學接軌服務中心；
第二步、擴大產學攜手專班；
第三步、推動落實產學接軌。
哪個現在沒在做? 哪個實習生不是被當正職在用?
台灣的勞動條件出問題 最根本來說 是薪資結構和職場文化問題
說難聽一點就是慣老闆可以自己買跑車 養小老婆 不願意加薪 錢不願意掏出來分紅啦
每次一吵勞工最低工資 就說企業沒賺錢 甚至不排除出走
你們執政黨哪個去真的看過401表或403表? 還不是隨便被他們恐嚇?
不然目前每個需要實習的科系 或專班 哪個沒有產學合作?
哪個去實習場域的實習生 沒有被當正職一樣在操?
所謂的產學合作 根本就是送給企業一個幾乎免費的正職人力
這也連帶影響了 如果實習生可以做的事 要你正職幹嘛
要怪就怪慣老闆什麼都只想cost down 賺錢時又不分紅
這還直接造成了貧富不均 貧富差距擴大的問題
據勞陣理監事張烽益的文章中 提供了青年失業率有超過12%的驚人數字
青年「就業危機」下隱藏的致命殺機
http://tinyurl.com/o5swrxt
別再騙了 你提的這些 目前都有在做啦
重點還是 可以好好立法 給勞工一點尊嚴嗎?
之前還說老闆加薪可以抵稅咧 幹
老闆賺錢時 怎麼沒多扣一點稅?