社會新鮮人 投66封履歷才找到工作
2015-08-25 自由時報
〔記者陳炳宏／台北報導〕失業率又見攀升，yes123求職網昨天公布
「新鮮人待業痛苦與開心上工調查」，結果顯示，今年應屆畢業或退
伍、且曾經求職過的社會新鮮人，要找到一份工作，平均要投六十六
封履歷，但「已經找到或正在從事正職工作」者僅三成九，顯然超過
六成新鮮人仍處待業、無正職工作的狀態。
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yes123求職網昨日發布新鮮人待業痛苦與開心上工調查，並邀請陳先
生（右起）、徐小姐、詹小姐、Olivia與萊姆等分享職場經驗
（記者張嘉明攝）
薪水22Ｋ以下就佔3成
調查發現，就算找到工作，受訪的職場菜鳥月薪平均落在二萬五千六
百九十四元，比起去年調查微幅成長了一百一十八元，但令人擔憂的
是「低薪魔咒」仍存在，只領到廿二Ｋ以下的新鮮人，就佔了其中的
三成。有三分之二的工作者「不滿意」現在的月薪水準，甚至有五成
六透露，即使有正職工作，目前每個月「存不到錢」，每個月用在食
衣住行「基本生活開銷」，就花掉新鮮人月薪一半左右。
yes123求職網八月四日到十八日進行網路問卷調查，調查今年畢業或
退伍的會員，完成有效問卷一千三百七十份。調查顯示，新鮮人平均
要投超過十三封履歷，才會獲得一家企業面試機會；同時得再面試四
．八家公司，才能找到一份工作！換算下來，新鮮人如想得到一次錄
取機會，大約要投遞六十六封履歷表。
在求職態度方面，雖然高達五成六的新鮮人，採取「先求有，再求好
」策略；但也有約二成五表示自己是「寧缺勿濫」，寧可失業，也不
亂應徵工作；甚至近二成坦言，找工作是「一切隨緣」。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，不要陷入「先求有，再求好」的迷
思，應先求有興趣、有前景、有符合性格的工作，接著再求薪資能更
好，福利或職位能更好的工作。
去年畢業於科大建築系的徐小姐，一開始以月薪二萬五千元找到建築
事務所助理工作，但也因低薪導致對工作失去熱忱，反觀同學在營造
業薪資高達三萬二千元，因此後悔當初只求有、不求好低估自己的工
作實力，徐小姐表示，未來將努力考取室內設計證照，為自己的實力
與薪資加把勁。
4.完整新聞連結 (或短網址):http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/909445
馬囧：沒有不景氣，只有不爭氣(‵‧ω‧′)