1.媒體來源:
蘋果日報
2.完整新聞標題:
搶手機人才 嘆搶輸台積聯發科
3.完整新聞內文:
【王郁倫╱巴西報導】華碩（2357）手機知名度在新興市場大躍進，巴西國際記者會發表
後當天網路聲量（Google Trends ）首度竄升超過iPhone 6，手機團隊手加碼招兵不手軟
，執行長沈振來表示，華碩台灣徵才地位已比過往好，但還是搶輸台積電（2330）及聯發
科（2454）。
手機名揚俄國巴西
華碩高層全力拼手機，品牌知名度持續上升，俄羅斯網路聲量穩居第1，巴西也首度竄升
超越iPhone 6及巴西龍頭三星，知名度大增對華碩徵才相對有利，不過，沈振來仍感嘆華
碩爭好人才搶輸台積電跟聯發科，排名落居第3。
沈振來透露，雖然手機產業景氣不太好，但還是看好本身手機業務持續成長，所以找人不
限制數量，相對華碩其他單位徵才管理緊縮，手機部門持續雇用增聘。
沈振來表示，手機軟體硬體都將持續徵才，明年包括手機底層軟體、硬體機構、App軟體
部分都還要增人，華碩傾向雇用最優秀的人，因為華碩的文化，不習慣裁員，所以會認真
找對的人。
華碩在業務擴張期加碼徵才，主要因沈振來認為，企業要居安思危，徵才不能等，公司不
好的時候優秀人才會因此離開。
華碩今年系統產品部門行銷團隊剛改組，過去由行銷總監楊豐澤一肩扛，導致過多產品線
各做各的，統合度低，如今將分成3部分，楊豐澤負責電腦業務，行銷經理EriK
Harmanson負責手機業務，並包辦各產品的內容整合，另外升任主管負責電競產品線。
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