年初公視就對此事做過新聞報導，
探討德國政府如何在法案通過後，
1.輔導業者
2.評估衝擊產業
3.針對各受衝擊族群做調查統計
4.給予某些產業適度緩衝
5.評估哪些產業可能出走，哪些產業無法出走
在台灣，先喊出走就贏了！
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3. 德通過基本薪資法
(影片可供觀賞至2015/02/14)
德國下議院在去年七月通過史上第一份基本薪資案，並從今年起正式實施，最低工資每小
時8.5歐元，折合台幣約310塊，價碼介於法國跟英國之間。德國是歐洲最大經濟體，製造
業勞工時薪早已經超過8.5歐元，這項立法主要影響的是服務業，基層勞工拍手叫好，中
小規模的業者則須漲價因應。
今年元旦起德國基本薪資每小時8.5歐元正式上路，這家位在柏林的餐廳，13名員工跟老
闆去年底已經簽好新的勞動合約。
去年七月通過立法後，政府花了幾個月對雇主加強宣導輔助，多數的業者已經如期調整好
薪資結構，也有不少店家選擇漲價，因應多出來的成本。
基本薪資在德國爭議了20年，是中左派社民黨的旗艦改革政策，總理梅克爾雖持反對立場
，前年為拉攏社民黨加入大聯合政府，同意了這個條件，促使德國第一次有了基本薪資立
法保障。
不過也有部分的例外，包括短期實習生，未成年者，儲備員工，以及長期失業者，在特定
情況下薪資可以低於基準，某些產業則有兩年的調適緩衝期。
資方團體警告，工資成本增加可能迫使產業外移，減少20萬工作機會，並造成物價上漲。
德國智庫針對境內6300家企業進行調查，結果有26%的雇主在基本薪資調整後決定漲價，
23%的雇主準備縮減發放紅利，22%則有裁員的打算。
不過德國製造業勞工薪資早已經超過8.5歐元，基本薪資真正衝擊到的是無法外移的服務
業。薪資調漲伴隨物價上漲，如何影響消費習慣，效應有待觀察。
美髮業就是有調適緩衝期的的產業，去年時薪7.5歐元，今年夏天起才會調高到8.5歐元的
全國水準。
根據德國勞工部的調查，全國4200萬勞工當中，2015年約有370萬人，會因為最低薪資立
法而受惠，收入獲得基本保障，不必再看天吃飯，靠經濟景氣的榮枯決定收入。
歐盟28個國家裡，已經有21國實施最低薪資。德國訂出8.5歐元最低時薪，合台幣約310元
，低於法國的每小時9.53歐元，高於英國的7.92歐元。大西洋彼岸的美國，聯邦規定最低
時薪相當於5.3歐元，最高的則是澳洲，時薪約合11.25歐元，相當於台幣410元。
記者 施慧中 報導