不諱言這個是學生工會的成果，讓各大學都要重視工讀學生的權益，但是這個衍生出來
的問題，可能會比工會當初想到的問題，還要複雜化。
工讀生大約可分為行政工讀、教學助理、兼任研究助理。其中最多的人數，應該是教學
助理或兼任研究助理，因為教學單位辦公室，工讀生人數頂多就是一、兩位。但是一門
課可能就會配置一個或多個教學助理，舉例來說，曾經看過公館某大學電機系，工程數
學的教學助理，是從星期一到五，從早到晚，數起來多達十多位，連同電子學這兩門課
，兩門課教學助理可能就多達20多位。更何況還有其他一堆專業課程，恐怕光是這個系
的教學助理，就數以百計了吧...
這麼多的初級專業課程，還要從裡面找出合適的、具有身心障礙手冊的教學助理比例？
其他科系可能也有類似問題，要如何從法令比例，找出具有這些專業背景的學生，來維
持教學助理數量，恐怕也是一大難度？
最後學校可能會採取的解決之道，大概就是將現在的教學助理全部裁光，直接聘任專任
的助教，比較能解決這方面的問題，但是如果助教在某些科目不擅長？那也沒辦法，就
只能靠學生自己想辦法了！
而在兼任研究助理部分，可能一個教授就會有好幾位，甚至計畫多的教授，會有一、二
十位兼任研究助理。政府機關的計畫案中，兼任助理的人事費部分，都不包含這些保險
，所以在總計畫經費不變之下，唯一選擇就是減少助理的人數，會不會經過幾年後，就
演變出人事費僅給博士班，碩士班就通通不給，畢竟效益比較低，而且時間也比較短，
博士班多出來要支付的保險費用，就從減少碩士班的人數開始？
多了勞工保險、健康保險，當然是對學生比較有保障，萬一發生受傷事件，才有一個賠
償、補償的單位。但別忘記目前領五年五百億的各大學，已經是打七折的費用，未來幾
年就是剩下五折，五年僅有250億，在經費不斷縮減之下，未來各大學會不會都裁掉所
有助理，變相的增加一些「必修課程」，增加無償的教學助理或兼任助理？誰知道呢？
※ 引述《easyfish (easyfish)》之銘言：
: 兼任助理納保 台大：衝擊如彗星撞地球
: 2015年08月15日16:20
: 由於大學兼任助理從新學期起納勞健保，對各大學產生衝擊，除工讀人數減少外，現有規
: 定要求身心障礙勞工比例要達3%，隨著勞工人數大增，各大學無法聘足3%後得面臨每年數
: 千萬罰款，光台大每年至少要罰4千萬、成大估超過5千萬、清大估3千多萬，各大學莫不
: 「挫咧等」，台大指政府若不修改規定，其衝擊就像「彗星撞地球」。
: 台大主秘林達德說，這個衝擊就像「慧星撞地球」，因為學生變勞工，學校負擔龐大支出
: ，還要面對身心障礙受僱比率，目前政府要求3%，但台大目前若聘用全校所有身心障礙研
: 究生，也只有0.6%，若政府無法比照消防將大學列入例外處理對象，台大每年得面臨至少
: 4千萬罰款，而這些罰款將讓台大減少聘用500個聘用名額。
: 若無法達到僱用身心障礙勞工比例3%要求，除了台大每年要被罰4千萬，成大估計每年要
: 被罰5千萬以上，清大則估計一年將被罰3600萬元；台師大目前雖無法估計，但由於兼任
: 助理納保，將全面取消教學助理聘用，估計超過200個名額。
: 目前《身心障礙者權益保障法》規定，民營企業員工人數在67人以上者，需聘用1％身障
: 者；公家機關則是員工數在34人以上，需聘用3%的身障者，否則每少聘1人就每月需繳2萬
: 8元代金。
: 此外，面對兼任助理納保，政大校方日前以經費不足的理由，大量裁撤校內工讀生，但卻
: 網友發現並公布在臉書，口口聲聲喊沒錢的政大，裁掉校內以時薪120元聘僱的工讀生後
: ，反倒花更多錢請派遣公司替學校以時薪140元聘僱工讀生。
: 教育部次長陳德華指出，各大學面對身心障礙受僱比率未達3%得罰款的問題，主管單位為
: 衛福部及勞動部，教育部將會反應，開學前教育部也會再邀請各大學，了解各大學面對兼
: 任助理納保後面臨的各種問題，希望將衝擊降至最低。
: 勞動部說，過去已和跟各大學溝通多次，遺憾的是各校並不重視，反而持續以財政負擔及
: 行政人力不足為由，要勞動法令不要進入校園。勞動部說，並未要求所有兼任助理都應納
: 勞保，而是若有兼任助理工作內容受學校指揮、監督等，報酬與工作內容有勞務對價關係
: ，就應視為「勞工」，學校本來就應該為其投勞保，會持續與大學溝通。（許敏溶、唐鎮
: 宇／台北報導）
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150815/670702