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中時
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傳產雇嘸工 就服送襪吸人氣
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中國時報【曹婷婷╱台南報導】
台南是傳產重鎮,因應傳統產業缺工明顯及畢業季到來,各地就服中心幾乎每周辦理徵才
活動,從替4、5家廠商舉辦小型徵才,或為數十家業者媒合人才,但共同宿命則是傳產環
境較難留住人,形成出缺頻繁的惡性循環。
雲嘉南分署日前舉辦南區大型就業博覽會,釋出8000個工作機會,媒合率約55%;緊接著
,雲嘉南分署永康就業中心趕在父親節前夕,又辦理2場徵才活動,提供逾400個職缺。其
中,求才若渴的廠商,仍以傳統產業的技術員、作業員、儲備幹部等職缺居多,無須技術
性的工作起薪仍為22K,但輪班工作則可望領到26K。
鑑於廠商出缺頻繁,為幫忙業者媒合人才,也吸引民眾上門找工作,永康就服中心絞盡腦
汁規畫徵才,應景父親節到來,6日上午將於新化區公所辦理「足愛爸爸」徵才;7日下午
永康就業中心辦理「爸爸發發 求職一路發」徵才。首場更將贈求職民眾限量「健康竹碳
襪」,寓意職涯之路走得更順遂;第2場則將送面試民眾「求職發粿」一個,限量100份。
雲嘉南分署永康就服中心坦言,亟需徵才的業者不乏那幾張熟面孔,員工待不了多久就主
動求去;業者狀況最糟時,幾乎每周都在找人。歸咎離職原因,不外乎嫌工作環境不佳、
投資報酬率低等,儼然是一種惡性循環。
但業者也有話說,畢竟傳產工作環境難以改變,以前的人耐操,時下年輕人卻操不得,
才會人力不斷流失。
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5.備註:
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