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2015.8.3 蘋果日報
2015年08月03日07:32
想做絕世好老闆，真的不容易。美國西雅圖信用卡處理公司Gravity Payments的創辦人兼
行政總裁普萊斯（Dan Price）今年4月宣佈自己減薪93%，且將員工最低薪資增至年薪7萬
美元（約217萬元台幣），當時曾引起全美矚目。不料短短4個月，該公司已經入不敷出，
有客戶因而離開，還有高層員工不滿而辭職，甚至引起兄弟不和要鬧上法庭。
《紐約時報》、《每日郵報》等媒體報導，31歲的普賴斯之所以作出驚人舉動，是因為看
過一項研究，指年薪高過7萬美元的人，快樂幅度會大增。於是宣佈未來3年將120名員工
最低薪資提升至年薪7萬美元，其中30人的薪資更增加1倍。他同時讓自己薪水與基 層員
工看齊，即年薪大減93%。不過宣佈此一政策兩周後，兩個得力助手就走人，他們不滿此
舉對高階員工不公平，認為是同酬不同工。
事隔4個月，普萊斯得將自己的房屋出租，以貼補發給員工的薪資，還有客戶擔心會因此
而加價因此離開。普萊斯還被自己的兄弟盧卡斯（Lucas Price）控告，後者擁有30%的股
份，他指控普萊斯在宣佈加薪計劃之前1年，挪用公款100萬美元（約3100萬元台幣)。
普萊斯受訪時表示，自己20歲後未曾收入這麼少，也頭一次付出一切努力達成一件事。他
為兄弟不和深感遺憾，會盡快尋找解決方法。 （國際中心／綜合外電報導）
5.備註: 鬼島老闆: 白吃 凍漲薪資絕對不會有問題