作者:
salebobo (浪蕩到加州)
2015-08-02 23:59:29小弟幫朋友找工讀生
最初說好 早上七點上班 補充一下150/hr
一個大學畢業的小妹來報名了
第一天 6:55發LINE給我 家中有事 今天不上班 (.....我自己去代班)
晚上說 沒問題了 明天一定會去
第二天 睡到中午 13:00發簡訊給我 可以上半天嗎? (基於真的缺人 認了)
第三天 早上6:30 發訊息給我 "我找到新工作了 可以算一下昨天的薪資嗎"
我可以不給嗎?? 這種員工 給18K 我都嫌多了 不過她是時薪150啦
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作者: nepenthes7 2015-08-03 00:00:00
因為好用的你請不起
作者:
blaz (開花大叔)
2015-08-03 00:00:00你可以不給啊，吃勞基法
作者:
CrackedVoice (åšæ¢ä¸‹è¼©åç‹—å§ï¼)
2015-08-03 00:00:00阿只出香蕉請到猴子怪誰？
作者: nepenthes7 2015-08-03 00:01:00
夠優秀的人本來就只佔某個比例囉 請不起怪自己吧
作者: wqj3701 2015-08-03 00:01:00
這種每一代年輕人都有，您認為現在特別多?
作者: nepenthes7 2015-08-03 00:02:00
而且少子化 能用的就更少了建議可以請猴子 人跟猴子基因有95%像 不錯吧
作者:
CostDown (BigBoss)
2015-08-03 00:03:00夠霸氣就說永不錄用呀
作者: shin70188 2015-08-03 00:03:00
你可以多花點錢就能請到更優秀的
作者: acserro (O皿X) 2015-08-03 00:03:00
不是說很好操控嗎0.0
作者: POCARI5566 (水德) 2015-08-03 00:04:00
150也敢跟人家出來當老闆？
作者: jamespon1 2015-08-03 00:04:00
你可以請更好的 但會更貴
作者: yayakaka (自由無價) 2015-08-03 00:04:00
她的新工作該不會是安麗吧
作者: virginia779 2015-08-03 00:22:00
不要這麼早放棄自己的領導力 自曝其短
就試用期囉！不是只有老闆在試用勞工，勞工也可以試用老闆阿！只是老闆一直都以為那是專屬資方的權利