從某個角度來看，凍漲薪資根本就是變相的在延續某些被社會淘汰的業者、產業的生命使
其苟延殘喘。
今天一個產業如果因為基本工資上漲就會賠錢會倒閉而需要壓縮勞工薪資才能獲取利潤，
這種公司不是早該淘汰掉了嗎？留著反而是劣幣驅逐良幣，基本工資上漲本來就是擋不住
的趨勢，都是早晚的問題，企業不把心力放在改革制度,提高產品競爭力，培養人才,爭取
獲利創造勞資雙贏，反而整天把心思放在該怎麼凍漲勞工薪資也難怪會被外國打好玩的。
今天很多傳產為什麼高薪卻徵不到人？不就因為社會型態改變，年輕人不願意做粗重活從
以往的勞工追逐就業機會，改變成就業機會在追逐勞工？這也是淘汰的一種阿