原文及回文恕刪 因為太多了
看到很多人對本校有興趣實在是很感激 不管你是故勵或是要酸都沒關係 畢竟真的有不好
的地方就是要修正
首先先回答畢業即就業的問題
我在之前的回文中提到的申請工作 簡單的講就是像填大學志願卡一樣
中信人資會把所有的缺開出來 讓學生按照自己想進的部門按志願一二三四五等順序填寫
畢竟每個部門都有一定的人數 不可能把全部的人都塞進同一個部門 所以進不到第一個志
願的人 可以進到後面的志願 而這些志願都是自己填的 所以就是我講的可以進自己喜歡
的部門
至於有人說反正可以讓學生投了之後全部打槍 然後再全部丟進免洗的職位就好了 看起來
很好笑 但我真的不知道這樣對中信金的好處是什麼？
根據中信金提供的資料 中信金每年要應徵六百名的大學新鮮人 他們的目標是要將本校的
畢業生全部吃下來之後再對外招募
另外也有人講到 成績在班上後50%的畢業生 做的一定是免洗職務 如果是要當業務 會不
會告訴他們要多少的業績量云云
這樣講好了 你覺得台大或任何學校成績在前段的畢業的學生所得到的工作機會會和後段
學生所得到的工作機會會是一樣的嗎?
如果你是用混的把大學混畢業 憑什麼可以和努力的人一樣得到好的工作機會? 所以才會
有前後50%的差異 而這樣的資訊 只要學生或家長詢問 我們都會據實以告 目前沒有任何
人對於這樣的做法有意見
至於要多少業績 我想去金融版問應該就可以得到想要的答案
還有人提到連台政大都無法培養出亞洲杯或金融3.0的人才 本校憑什麼說可以做的到?
台政大目前無法做到的原因並不是師資或資源不足 而是沒有金控公司直接參與課程設計
所以所教授的課程內容和實際的運作仍會有一段差距
而本校的課程設計最後是要過中信金總部的審核 確認課程設計與內容都符合目前的市場
現況並可與實務做銜接後才可開課
我想除了本校 目前沒有一間大學的財金相關科系的課程是要經過金控公司審核的吧?
再來說到亞洲盃和金融3.0的人才
亞洲杯主要需要的人才是關於OBU及OSU的人才 這兩個業務所需的人才從國際金融到法務
所包含的層面及專業相當廣 本校除了財金系 還有企管和財經法律 都是為了因應這樣的
需求所設立的
而金融3.0的人才主要放在金融行銷與大數據分析 本校的企業管理學系會在大三的時候分
成這兩個組 金融行銷主要是學專案管理 文案製作與行銷方法 大數據分析我想就不必多
解釋了 目前大數據分析是希望理組的同學來唸 不建議文組的同學選讀此組
而目前已確認會來本校擔任業界教師的有下列人士:
許嘉棟 前財政部長
吳一揆 中信金總經理
陳佳文 中信銀總經理
劉奕成 中信銀信用金融執行長
黃思國 中國信託綜合證券董事長
孫天山 群益期貨董事長
糜以雍 凱基期貨董事長
等人
這些長官都會在高年級時以專題演講 講座 或是開學期課的方式來教授專業課程
而本校的專任教師未來也必須前往中信金控進行交流 確保授課教師所教授的課程內容是
符合業界所需之內容 同時了解市場的需求 才不會開了一堆沒用的課
至於為什麼要把興國改成金融管理學院 因為以後的系都是和金融業有關的啊 如果對這個
答案不滿意 我也沒辦法
最後我只有一點話想講 就是我知道很多人都是抱著看好戲的想法來看本校 所以會有一些
冷潮熱諷的話出來 對我而言 這就像是心裡已經有了想法 不論對方怎麼講 都要從中找出
問題來證明自己的想法是對的
我只是很疑惑 為何不能把金控助學這件事當做是好事? 因為實際上 目前整個高教體系都
希望大企業能進入學校 協助學校轉型並輔導學生就業 只是中信金選擇了辦學校這個最直
接的方式而已
如果這樣的方式成功 對整個高教體系絕對是有正面的助益 如果真的如部份人所想 只是
在亂搞 說真的 不需要各位酸 基本上也不會有人來唸了
最後爆一個不算卦的卦 其實我是中信金融管理學院某系的新聘教師 而不是單純的職員
所以對校務才會知道這麼多 還是歡迎大家對本校提出各種意見 因為說不定你們的意見都
會成為本校向上發展的動因 謝謝各位