作者:
X88888 (愛情轉移~)
2015-07-28 08:54:36常上fb放砲 小心求職不錄用
【唐鎮宇╱台北報導】
現在幾乎人人有社群媒體帳號，小心網路發言影響求職。1111人力銀行昨發布調查，近兩
成企業人力資源人員面試後，會上網搜尋求職者資訊，了解其人際關係、工作評價及有無
負面爭議等。
應設定隱私權限
人力專家建議，求職者在臉書的個人心情抒發，最好設定隱私權限，避免負面言論對求職
產生不利影響。
1111人力銀行本月八至二十日對四百九十五家廠商進行「企業進用新鮮人調查」，一成八
企業人資面試後會上網搜尋求職者資訊，想了解內容包括「人際關係與工作評價」佔一成
，「查看是否曾有負面傳聞、爭議事件」佔百分之七，「查看求職者使用社群網路，藉此
數位行銷、網路操作能力」佔百分之六。
1111人力銀行副總李大華分析，曾有人資上網搜尋發現，求職者面試時稱和前公司相處愉
快，實際在臉書卻對前公司與部分同事抱怨連連，人資決定是否錄取此人時就會「怕怕的
」，建議求職者使用社群媒體最好「公私分明」，心情抒發設隱私權限或另闢管道。
「臉書只是參考」
全聯實業管理部協理林子文說，實務上招募主管級或關鍵職位時，人資多會打電話到求職
者前公司進行履歷徵信，透過上網搜尋來徵信並不多見，因現在社群媒體雖發達，但臉書
上很多假名或同名，若要在網路上徵信履歷、比對，很花時間。
不具名的科技業人資主管說，若評選到最後只剩幾名入圍者，會上網搜尋一下求職者的臉
書，看看他發言是否與面試的形象相符，但只是參考用，不是決定錄取與否的依據。
上班族洪小姐表示，其實會擔心求職時，面試主管會上網瀏覽個人臉書，「畢竟臉書上與
朋友互動的發言，有時不是這麼正經，會擔心影響形象」，所以她後來都改成只有好友才
能觀看臉書。
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20150728/36690171
看過一個清大的律師天天罵，還不是月薪200K ZZZZ
作者:
VVizZ (我很窮)
2015-07-28 08:56:00只有9.2老闆會這樣 心眼小
作者:
saiulbb (Becky♪＃是我的拉!)
2015-07-28 08:56:00哈哈 臉書是給別人看得拉 根本不在臉書PO文
作者:
hikari22 (心碎å°åHBK)
2015-07-28 08:56:005f終於中肯
台大法一堆天天罵的，兩個月就考上法官了，有在鳥你?
臉書不是拿來炫耀 跟無病呻吟的地方嗎 怎麼有人談工作
作者: grandwar 2015-07-28 08:58:00
噗~去問祖克伯啊XD 笑你不敢啦
作者:
elmush (elmush)
2015-07-28 08:58:00干公司屁事 這種公司肯定是支那骨
作者:
yanchou (ruin world)
2015-07-28 08:58:00好怕喔
作者:
Leeng (Leeng)
2015-07-28 08:59:00罵民進黨優先錄取
作者:
Darius (阿美烘焙)
2015-07-28 08:59:00啊不就好怕怕，幹你老師爛還怕人家說
作者: grandwar 2015-07-28 09:00:00
自己愛亂找些無腦的禁忌、傳言然後拼命拜這些東西 有沒
作者:
kosuke (耕助)
2015-07-28 09:00:00這種把求職者當奴隸在監控的爛公司就不用考慮了
作者: grandwar 2015-07-28 09:01:00
有像鬼島的傳統宗教觀？然後以為遵守這些東西就能讓能力增強 噗~
作者: nepenthes7 2015-07-28 09:02:00
要不要學大陸禁fb？ 幹你娘
作者: grandwar 2015-07-28 09:03:00
鬼島基本思維跟非洲部落把巫醫的警示當神一樣
作者:
itoennn (Lactose.)
2015-07-28 09:05:00台灣人資是在閒三小
作者:
Vassago (單身真是一種罪)
2015-07-28 09:08:00啊好怕啊！
作者: nepenthes7 2015-07-28 09:10:00
支那企業？
作者: mayjan 2015-07-28 09:20:00
白七才用真名
作者: barry1027gg (Liukoo Pig) 2015-07-28 09:21:00
噓鐵支
作者:
chogosu (nickname)
2015-07-28 09:33:00XD
作者: ass812882 2015-07-28 09:37:00
白痴 臉書設成只有好友可看到不就好了
作者:
skhan (活力元氣)
2015-07-28 09:59:00慣老板挖人隱私?