責任制
在國外企業廣泛被使用
但是跟台灣不同的地方是
國外是事情做完了就可以下班
只要你不會影響到公司要幾點走就幾點走
在台灣
台灣老闆倒是有另一套自己的玩法
台灣的責任制是
上班打卡
下班也打卡，但是下班打卡以後請自主繼續加班
根據勞基法84-1條的規定
台灣只有37種行業適用責任制
但是舉凡
便利商店
3C賣場
電信業者
甚至連鎖咖啡店工讀生在台灣都被責任制綁住
也因為超高工時(比美國日本德國還要高)
加上超低工資
讓台灣勞工儼然成為全球最有競爭力的勞工
另外
台灣的便利超商逢年過節員工還要扛禮盒業績
業績沒到會被定，到了也不會有獎金
某全球最大的連鎖咖啡＂工讀生＂也要扛禮盒的業績
一樣是沒到被罵，到了應該
每次提出責任制該被杜絕總是會有一群人跳出來說這樣台灣的企業都會倒光光
有沒有明明被壓榨還硬要幫老闆說話的八卦？