Re: [新聞] 找不到人! 統一超商開出年薪60萬職缺 

作者: bodhi (????)   2015-07-22 15:53:33
你講到重點了
重點不是那個工作是多少錢的薪水 而是那個工作應該值多少錢的薪水
我每個月開給你10萬的薪水 卻要你每個月走私1億的海洛因磚
這樣的工作 當然找不到優良的人才啊
殺頭生意有人做 10萬要買仇家一條命 來的可能就只是個八嘎囧
千萬懸賞仇家人頭 全世界的菁英殺手就會為你提供專業的服務...
※ 引述《nate530 (nate)》之銘言:
: 幹,做過春水堂 春水堂根本不是人幹的
: 從外場上菜、到學吧咍飲料煮茶、到內場備料切菜出餐全都要學
: 常常內用已經客滿大爆滿,但外帶也排了一堆
: 常常要兩邊跑~~~~~~~~~~
: 不過最爛的設計是春水堂會考你試 考你飲料代號
: 飲料代號 冰的熱的全都要背 七八十種跑不掉
: 那代號完全無規則性
: 例如 珍奶 1589、綠茶 9852 紅茶 7425、檸檬綠4963
: 幹 背這有屁用阿!!!!!!!!!
: 然後月休八天 一天八~九小時 剛進去27000
: 不過累的跟狗一樣 鬼才去~~~~~
: 我一離職的當下,後面也三四個跟著離職。
作者: s501xx (牛仔褲的叛逃)   2015-07-22 15:54:00
這麼基本的觀念台灣資方還是裝死
作者: linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)   2015-07-22 15:57:00
負責年營業額兩億左右的營收 結果才領60萬
作者: GJman (好人好事代表)   2015-07-22 15:58:00
慣老闆面試:怎麼證明你的能力值這薪水(幹*&*還沒上問這3小
作者: KCKCLIN (新的開始)   2015-07-22 15:59:00
反正很多奴奴會幫資方護航
作者: rockest (無事臥松雲)   2015-07-22 16:00:00
你搬這個出來講資方會說其他間更低什麼的
作者: GJman (好人好事代表)   2015-07-22 16:01:00
我當主管只負責把新人拉到我要的水準 而不是像挑菜一樣
作者: wellkom (wellkom)   2015-07-22 16:01:00
一家店一年才兩三千萬營業額好嗎.... 哪來兩億
作者: rockest (無事臥松雲)   2015-07-22 16:01:00
塑造共同低薪環境跟奴性 所以薪水越來越低
作者: minizuko (等待風的寧靜)   2015-07-22 16:01:00
他們是要找奴工 優秀人才台灣的企業從來就不需要的
作者: noabstersion (感恩獅腹 讚嘆蝨蝮)   2015-07-22 16:20:00
推~ 重點是工作內容值多少薪水60萬找不足人,很明顯薪水誘因太差
作者: ru8vmp   2015-07-22 16:21:00
一個人要輔導7-8家店,wel是有沒有在看文章…
作者: spring53287   2015-07-22 16:22:00
全台也不過需要大概600位區顧問,缺工16%,在職的應該更操
作者: starkid ( 赤子星)   2015-07-22 16:26:00
你以為記者有那麼聰明嗎
作者: cuchiqqhh (慚愧的天使)   2015-07-22 16:40:00
就是指出的起香蕉當然只請得到猴子
作者: kunfome (文)   2015-07-22 16:49:00
作者: joey1226 (QQ)   2015-07-22 16:53:00
先證明你不是猴子!懂?
作者: tibon (天亮說晚安)   2015-07-22 16:54:00
台灣企業只會costdown啦
作者: rockest (無事臥松雲)   2015-07-22 16:58:00
在台灣很多工作就算證明你不是猴子 也只拿的到香蕉最後鄉民再告訴你不爽不要做然後你跳去下間公司還是只有香蕉 最多多一根

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