※ 引述《be98 (教師界最後的良心)》之銘言：
: 勞動部：60歲領新制退休金 並無請求時效
: http://www.ettoday.net/news/20150721/538282.htm
: 東森
: 勞退新制上路9年，但仍有很多勞工對制度不了解。勞動部勞保局表示，目前新制勞工退
: 休金制度設計只要勞工年滿60歲，無論其工作（提繳）年資多寡、仍在職或已離職，都可
: 以依個人之健康、財務、家庭等因素加以規劃，自行決定什麼時候請領勞工退休金，並沒
: 有5年請求權時效限制。
: 勞保局指出，退休金是維繫勞工老年基本生活的重要經濟來源，儘管年滿60歲後逾5年尚
: 未向勞保局提出申請，其個人專戶歷年所累積的退休金及收益之所有權仍舊專屬於勞工，
: 且每年同樣享有參與基金收益分配之權利，勞工權益完全不會受損。
: 至於5年請求權時效限制之說從何而來？勞保局說，這是指勞工如果不幸於請領退休金前
: 死亡，其遺屬或遺囑指定請領人必須自勞工死亡翌日起5年內請領死亡勞工的退休金，否
: 則，其請求權將會因5年間不行使而消滅。
: 不過為保障死亡勞工遺屬之請領退休金權益，勞保局表示，99年起主管機關在勞保本人死
: 亡後，皆會發函提醒其遺屬請領死亡勞工的退休金；另外，為避免勞工家屬喪失5年請求
: 權時效，每年也會主動清查勞工個人退休金專戶，假若戶政資料登載該勞工死亡已逾4年
: 且個人專戶仍有餘額者，會立即以掛號函件通知勞工的順位遺屬儘速提出申請。
: 而截至目前為止，約有9,000多個勞工帳戶因遺屬超過5年沒來辦理請領手續，累計共1.1
: 億元勞退金因此充公，勞保局指出，今年將持續發函通知屆期者，以保障其權益。
瞎扯.....睜眼說瞎話..
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http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=EkgQBi3f%2Fu0%3D
勞工退休金條例
第二十八條
勞工或其遺屬或指定請領人請領退休金時，應填具申請書，並檢附相關
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^A
文件向勞保局請領；相關文件之內容及請領程序，由勞保局定之。
請領手續完備，經審查應予發給月退休金者，應自收到申請書次月起按季
發給；其為請領一次退休金者，應自收到申請書之日起三十日內發給。
勞工或其遺屬或指定請領人請領之退休金結算基準，由中央主管機關定之。
第一項退休金請求權，自得請領之日起，因五年間不行使而消滅。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^B
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有看到 A B在寫啥嗎??
法條對於勞工或其遺屬,均屬同一請求位階.
勞工沒5年請求權限制,遺屬卻有???
勞動部那群法制人員在幹嗎??? 幫長官提汽油澆火??